强迫服从对个体遵从意愿的影响—任务价值的调节作用

发布时间：2017-05-19 09:11

  本文关键词：强迫服从对个体遵从意愿的影响—任务价值的调节作用，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：经济全球化使得组织面临更多的不确定性,只有快速应对环境中的挑战,组织才能在竞争中生存下来,为了实现快速反应,组织必须在最有限的时间内改变个体固有的行为。在管理实践中,组织管理者经常性强迫个体执行某些规定,在给组织带来巨大执行力的同时也伴随着潜在的风险。个体虽然能够按照组织要求而改变外在的行为,但是内部却减弱了对组织的认同感,滋生出抵抗情绪。遵从行为显然是很重要的一种个体行为,组织采用各种措施来加以引导,以激发更多的自愿、自觉动机,达到降低组织的管理成本的目的。尽管这样强迫服从还在增加,但是很多公司发现他们的引导策略是没有效的,如何以强迫服从为起点,激发出遵从行为是一个亟待解决的问题。在这篇论文中,我们主要是通过社会交换理论、认知失调理论来研究影响个体遵从的因素。本研究中着重解决的几个问题是:在属于个体范畴的各个因素中,哪些会对个体的遵从意向产生直接影响,个体遵从意愿形成需要什么样的机制作为基础。在以往实验研究的理论基础上,构建了强迫服从到遵从意愿的经济数学模型,并运用SPSS统计分析软件对国内8家具有代表性的组织,226位员工的调查问卷数据进行统计分析,其中实施了信度和效度分析、验证性因子分析等方法,数据论证了个体因素和组织因素的交互作用对个体遵从意向的影响过程。通过研究强迫服从、认知失调、任务价值等与遵从意愿的作用机制。基于调查研究的结果表明:强迫服从对遵从意愿有显著的负向影响,且相对于报偿性权力导致的服从而言,强制性权力导致的服从对遵从意愿的负向影响更强;强迫服从通过正向影响认知失调,进而间接对遵从意愿产生显著的负向影响,且认知失调在强迫服从和遵从意愿间起着完全中介的作用;调节的路径分析结果显示,在强迫服从与认知失调的正向影响关系中,任务价值负向调节强迫服从对认知失调的正面效应;在认知失调对遵从意愿的负向影响关系中,任务价值则负向调节二者之间的关系。
【关键词】：强迫服从 认知失调 遵从意愿 任务价值
【学位授予单位】：哈尔滨师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要8-9
• Abstract9-10
• 第一章 绪论10-21
• 一、研究背景及问题提出10-12
• （一）研究背景10-11
• （二）问题提出11
• （三）研究意义11-12
• 二、国内外研究现状及评述12-18
• （一）国外经典文献分析12-15
• （二）国内经典文献分析15-16
• (三) 关于个体行为转变的研究及评述16-18
• 三、研究内容与研究方法18-21
• （一）研究内容18-19
• （二）研究方法19
• （三）技术路线19-21
• 第二章 理论基础与研究假设21-38
• 一、强迫服从的研究综述21-24
• （一）强迫服从的定义21-22
• （二）个体形成强迫服从的影响因素研究22-23
• （三）强迫服从对成员行为转变的影响研究23-24
• 二、认知失调的研究现状24-28
• （一）认知失调理论提出的背景及基本内容24
• （二）国内外有关认知失调影响因素的研究24-27
• （三）国内外有关认知失调缓解方式的研究27-28
• 三、遵从意愿的研究现状28-31
• （一）遵从意愿的定义28-29
• （二）遵从意愿的影响因素分析29-31
• 四、任务价值研究现状31-33
• （一）任务价值的定义31-32
• （二）个体任务价值的决定因素及其研究意义32
• （三）任务价值对个体行为的影响32-33
• 五、研究假设与研究模型33-38
• （一）强迫服从与遵从意愿的关系分析33-34
• （二）认知失调的中介作用分析34-35
• （三）任务价值对强迫服从与认知失调关系的调节作用分析35
• （四）任务价值对认知失调与遵从意愿关系的调节作用分析35-36
• （五）研究假设模型的提出36-38
• 第三章 研究设计与数据收集38-49
• 一、变量的测量38-40
• （一）各变量量表的初始测量条款38-39
• （二）问卷的小样本测试及修订39-40
• 二、数据收集40-42
• （一）数据收集地点40
• （二）数据收集的时间40-41
• （三）数据收集的方法41
• （四）数据收集的结果41-42
• 三、量表的效度和信度分析42-49
• （一）量表的效度分析42-46
• （二）共同方法偏差46-47
• （三）量表的信度分析47-49
• 第四章 假设检验与统计分析49-57
• 一、描述统计与相关分析49-50
• 二、中介效应的检验50-51
• 三、效用价值对强迫服从与认知失调关系的调节效应检验51-53
• 四、效用价值对认知失调与遵从关系的调节效应检验53-57
• 研究结论与展望57-62
• 一、研究结果57-59
• 二、理论贡献与意义59
• 三、实践意义59-60
• 四、研究局限及未来研究展望60-62
• 参考文献62-68
• 附录 1: 强迫服从调查问卷68-71
• 攻读硕士学位期间所发表的学术论文71-73
• 致谢73

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本文编号：378272