白银市国税局绩效管理研究

发布时间：2023-11-18 08:12

　　近年来,我国在政府绩效管理领域进行了不断的探索,并且取得了不俗的成绩,一些地方政府已形成了极具代表性的政府绩效管理新模式,国家税务总局作为国务院绩效管理试点单位,在绩效管理方面也进行了积极的探索,自2014年起在全国税务系统大力推行绩效管理,为此,白银市国税局积极响应党中央和税务总局的号召,在全市范围内全面推行绩效管理,通过积极发挥绩效管理“指挥棒”和“紧箍咒”的作用,有效提高了白银市国税局的税收治理能力,保证了各项税收改革的有力推进,同时强化了税务干部的责任意识、服务意识和效率意识。本文将通过研究白银市国税局的绩效管理体系,结合工作实际和已掌握的相关资料,对白银市国税局绩效管理存在的问题进行披露,并从绩效文化,指标体系等方面进行分析,进而提出改进建议。文章第一部分主要介绍在国税系统推行绩效管理的背景、推行目的和意义,以及研究思路和方法。第二部分是对国内外研究现状的介绍和评述。第三部分主要阐述绩效管理相关理论知识,包括绩效管理概念,平衡计分卡、标杆管理等绩效考核方法,并结合国税实际探讨在国税部门推行绩效管理的必要性及可行性。第四部分是对白银市国税局绩效管理现状的介绍,主要是白银市国税局...

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
一、引言
    (一)研究背景
    (二)研究目的和意义
    (三)研究思路和方法
二、国内外研究综述
三、绩效管理概述
    (一)绩效管理的相关概念
    (二)绩效管理的常用的考核方法
四、白银市国税局绩效管理现状
    (一)绩效管理体系
    (二)取得成效
五、白银市国税局绩效管理存在的问题及原因
    (一)绩效管理制度运行不畅
    (二)绩效管理配套措施不完善
        1、绩效文化建设滞后
        2、激励措施乏力
    (三)考核体系不合理
        1、指标设置不合理
        2、考评方式有缺陷
        3、考核结果不公正
        4、结果运用无刚性保障
六、白银市国税局绩效管理改进建议
    (一)完善绩效运行制度
        1、建立绩效发展规划
        2、强化过程管理
    (二)完善绩效配套措施
        1、加强绩效文化建设
        2、落实绩效激励
    (三)完善绩效考核体系
    (四)规范绩效管理结果运用
七、结论与展望
    (一)结论
    (二)展望
参考文献
致谢
作者简历



本文编号：3864898