企业工商管理类人才应用能力的培养分析
发布时间:2024-04-27 04:35
企业工商管理人才的培养是关乎企业发展的重要因素,是企业能否获得源源不断发展动力的关键,因此企业必须高度重视对相关人才应用能力的培养。在新时期企业和市场的需求下创新人才培养的方式和理念,针对工商管理类人才培养的缺漏采取针对性措施,满足不同阶段企业对工商管理人才的需要,实现企业和员工的共赢,提高企业人力资源管理的质量。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 工商管理的特点及内容
1.1 工商管理的特点
1.2 工商管理的内容
2 企业工商管理类人才应用能力培养的现存问题
2.1 企业没有形成科学的人才培养目标
2.2 忽视对工商管理人才创新能力的培养
2.3 人才培养体系不完善
3 企业工商管理类人才应用能力培养的策略
3.1 明确企业人才培养的目标
3.2 强化对工商管理人才创新意识的培养
3.3 建立完善的人才培训体系
3.4 创新培训方法
4 结束语
本文编号:3965361
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 工商管理的特点及内容
1.1 工商管理的特点
1.2 工商管理的内容
2 企业工商管理类人才应用能力培养的现存问题
2.1 企业没有形成科学的人才培养目标
2.2 忽视对工商管理人才创新能力的培养
2.3 人才培养体系不完善
3 企业工商管理类人才应用能力培养的策略
3.1 明确企业人才培养的目标
3.2 强化对工商管理人才创新意识的培养
3.3 建立完善的人才培训体系
3.4 创新培训方法
4 结束语
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