团队精神的理性思考

发布时间：2017-05-31 01:00

  本文关键词：团队精神的理性思考，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文以当代管理理论的发展成果为立足点，从哲学层面上对管理理论的主要形态和发展趋势进行了概括，指出塑造团队精神是当代管理的核心任务，以此为背景，着重对团队精神的地位、实质、内涵、实现方式以及功能进行了多维度的审视与分析，并结合中国的传统文化和马克思主义的相关理论，对团队精神进行了深层次的发掘，对团队精神的基底、目标、形成条件以及最终发展给出了较为充分的说明。同时，为了更好地探讨团队精神的本质，在论述过程中将团队和组织、团队精神与集体主义进行了比较。全文以理论分析为基础，以实践为依据，，强调了团队精神具有极其重要的理论意义和现实意义。
【关键词】：团队管理 团队精神 团队绩效 集体主义 主体性
【学位授予单位】：山西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：C936
【目录】：

• 序言7-8
• 第一部分 管理哲学的核心:团队精神8-18
• 一、 团队精神:当代管理哲学研究的核心8-13
• 二、 团队精神的内涵:基础、核心、动力、方式与功能13-18
• 第二部分 团队精神的人伦分析与科学分析18-25
• 一、 团队精神的人伦分析18-20
• 二、 团队精神的科学分析20-25
• 第三部分 团队精神的意义25-32
• 一、 团队精神的理论意义25-28
• 二、 团队精神的现实意义28-32
• 结束语32-33
• 参考文献33-34
• 后记34

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 李文;陈丽华;李迎霜;王乃磊;何晓峥;潘兴亚;杨召;;层级制组织推行项目化管理后员工团队意识的实证研究[J];科学学与科学技术管理;2006年10期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 张薇;大学生团队精神培养对策研究[D];哈尔滨理工大学;2010年

2 马媛;论知识经济时代大学生团队精神的培养[D];西安科技大学;2010年

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本文编号：408262