中庸思想在管理中的运用研究

发布时间：2017-09-08 16:15

  本文关键词：中庸思想在管理中的运用研究

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【摘要】：儒家文化作为世界文化的一支,曾经而且仍在对推动人类文明的发展过程中起着积极的作用。中庸思想是儒家文化的核心,它博大而精深,是最富有影响力的学说之一,在国人心目中占据着重要地位。自中庸思想产生以来,人们就在社会与生活的管理活动中不断运用,积累了丰富的应用经验,同时也出现了一些应用的偏颇。自世界经济危机发生后,各国经济发展都受到不同程度的影响,各国政府和组织都在寻找尽快走出经济危机的途径。尤其是今年,经济危机进一步加深,政府和组织都面临生存和发展的问题。要解决这一问题,就必须要提高政府和企业的管理水平。而在管理中运用中庸思想,有助于提高管理者的素质、人际技能;有助于建立和谐的人际关系和良好的学习型组织;有助于管理者走出一条管理创新之路,解决生存和发展问题,度过经济危机。 中庸不仅有用“中”的概念,而且还蕴涵着“和”的概念,不是无原则的折衷,也不是和稀泥的调和主义。中庸思想在管理中运用的主要理念是顺“道”而为、谋求和谐、权宜应变、系统着眼、与时俱进、合乎情理。本文研究重点是在计划、组织、领导和控制等职能中具体运用中庸思想的技术方法。
【关键词】：中庸 管理 权变 和谐 系统
【学位授予单位】：北京工商大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：C93
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 引言6-8
• 第一部分 中庸思想在管理中优化应用的必要性8-15
• 一、中庸本义8-9
• 二、管理的中庸思想总概9-12
• 三、中庸思想在管理中优化运用的必要性12-15
• 第二部分 中庸思想在管理中运用的主要理念15-25
• 一、顺“道”而为15-17
• 二、谋求和谐17-18
• 三、权宜应变18-20
• 四、系统着眼20-21
• 五、与时俱进21-23
• 六、合乎情理23-25
• 第三部分 中庸思想在管理中运用的技术切入维面25-44
• 一、总体构想25
• 二、计划维面25-30
• 三、组织维面30-34
• 四、领导层面34-39
• 五、控制维面39-43
• 六、总结话语43-44
• 第四部分 中庸思想在管理中运用的偏颇问题44-51
• 一、折中主义44-45
• 二、平庸苟且45-46
• 三、内外失衡46-47
• 四、奇正难匹47-48
• 五、刚柔不济48-49
• 六、“文”“武”离析49-51
• 结论51-52
• 参考文献52-54
• 在学期间发表的论文及科研成果清单54-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 董根洪;儒家真精神——“时中”[J];孔子研究;2003年04期

2 何小青;论“中庸之道”的新伦理价值[J];湖州师范学院学报;2002年02期

3 袁玉立;释“中庸”[J];史学月刊;2001年05期

4 董根洪;中庸新释[J];中共浙江省委党校学报;2000年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 刘道岭;《中庸》的哲学思想[D];山东大学;2006年

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本文编号：815013