人学视角的中国当代管理话语范式构建

发布时间：2017-09-11 15:50

  本文关键词：人学视角的中国当代管理话语范式构建

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【摘要】：人性论是对人自身本质的认识,人性研究应当成为管理思想形成的重要依据。纵观中国传统管理史,儒家管理哲学带有鲜明的"人学"色彩,"人学"实即"仁学"。人是管理的终极目标,儒家以"治人"为自己的管理对象,以"为政以德、礼为用"作为管理手段。和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则""和则"与人的能动作用机制为中国管理学提供了重要的实践价值。基于此,梳理和深耕儒家数千年积淀下来的管理智慧,并将其厚植和提升,服务于新时期当代社会的多种管理实践,具有重要的理论和实践价值。
【作者单位】： 中南大学交通运输工程学院;湖南大学新闻传播与影视艺术学院;
【关键词】： 人学 当代管理 话语范式
【基金】：国家社会科学基金重大项目“建设社会主义文化强国研究”(编号:12&ZD003)
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、引言在管理思想中,所有的资源都要经过“人”来配置、控制、运作、使用,毫无疑问,管理的终极目标是对人精神的提升,个体管理归根到底是如何做人的问题,人性论是对人自身本质的认识,人性研究应当成为管理思想形成的重要依据。离开对人性的探讨,管理就失去了出发点、立足点，

本文编号：831656