加强事业单位现代人力资源战略管理的思考

发布时间：2023-03-05 01:03

　　在社会经济快速发展的今天,事业单位的改革也如火如荼地开展着,事业单位人事管理工作逐步朝着精细化的方向发展。科学的人事管理不仅直接关系着事业单位的发展水平,优化着事业单位的改革力度,同时也在很大程度上规范着事业单位的发展方向。因此,在事业单位人事管理实践中,要积极践行现代人力资源战略管理,全面保障人事管理的顺利实施。

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【文章目录】：
1 事业单位人力资源管理的重要性
2 现代人力资源管理与人事管理的区别
    2.1 管理核心的差异化
    2.2 管理方法的差异化
3 事业单位人事管理运用现代人力资源战略管理的实践路径
    3.1 结合事业单位实际做好人力资源规划
    3.2 积极创新人才选拔和录用的相关机制
    3.3 引导广大员工科学制定职业生涯规划
    3.4 积极采用分层绩效考核的科学方法
4 结论



本文编号：3755378