基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验
发布时间：2017-10-20 01:21
本文关键词：基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验
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【摘要】：本研究采用问卷法对来自山西、湖北、辽宁、山东和江苏5个省份的572名基层公务员进行调查,以探讨角色压力、工作倦怠与生活满意度的作用机制。结果发现:基层公务员角色冲突对其生活满意度具有显著的正向预测作用,而角色模糊和角色超载对其生活满意度具有显著的负向预测作用。同时,运用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法对工作倦怠在上述关系中的作用进行检验发现,在角色冲突与生活满意度的关系中,人格解体和成就感低落具有显著的中介作用;在角色模糊与生活满意度的关系和角色超载与生活满意度的关系中,情感耗竭和成就感低落具有显著的中介作用,而人格解体具有显著的遮掩效应。研究表明,需要从压力纾解和倦怠改善两个方面同时切入,才能够使基层公务员的生活满意度获得良好的提升效果。
【作者单位】： 中国社会科学院政治学研究所;
【关键词】： 基层公务员 角色压力 工作倦怠 生活满意度 中介作用
【基金】：中国社会科学院创新工程项目“政治发展与地方政府治理现代化”
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、引言个体的生活满意度与诸多社会心理因素具有直接的关联,例如压力、角色成就等。[1]一些针对企业员工、医护人员、教师、社会工作者的研究表明,作为个体工作生活压力的具体类型之一,角色压力的缓解能够有效地提升个体的生活满意度感知水平。然而,在中国现实的社会背景之
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本文编号：1064447
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