基层年轻公务员非正常流失现象探讨

发布时间：2017-11-07 21:17

  本文关键词：基层年轻公务员非正常流失现象探讨

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【摘要】：正基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城市或发达地区等理想的部门单位任职的现象,对此亟须加以重视。基层年轻公务员非正常流失,主要表现为以下几种情形。一是"有借无回"流失型。一些单位以工作忙、任务紧等为由,借用某一名或多名年轻公务员到本单位帮
【作者单位】： 中共江苏洪泽县委组织部研究室;中共江苏洪泽县委组织部办公室;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城市或发达地区等理想的部门单位任职的现象,对此亟须加以重视。基层年轻公务员非正常流失,主要表现为以下几种

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本文编号：1154158