我国公务员信任公民的影响要素实证分析

发布时间：2017-12-23 08:14

  本文关键词：我国公务员信任公民的影响要素实证分析　出处：《中共中央党校学报》2016年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：公务员对于公民的信任,是建构良好的政府与公民关系、促进政府治理现代化的重要条件。在现实政治生活中,影响公务员对公民信任态度的因素是多方面的,其中包含个人因素、职位因素和社会因素。对于我国六地市公务员问卷调查数据的多分类逻辑斯蒂回归分析结果显示:公务员的工作层级越高,其不信任公民的可能性越低;公务员的工作满意度越高、社会信任程度越高,越可能信任公民。调查分析还显示,与西方传统观点相反,越是认同"将按规章制度完成任务视为最重要的工作评价原则"的公务员,越愿意信任公民。从总体上看,我国公务员对公民的信任并不完全来自于其与公民的互动,而更多地来自于公务员自身属性、公务员所处的职位属性和公务员的工作满意程度。
【作者单位】： 北京大学政府管理学院;
【基金】：国家哲学社会科学重大项目“推进国家治理体系现代化研究”(项目批准号:014ZDA011) 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“公共服务动机理论的验证、比较与应用”(项目编号14JJD770013)
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 长期以来,东西方政治哲学均重视信任在社会和政治关系、政治运行中的作用。当前,信任作为一个重要概念,在社会学、心理学及政治学研究中,受到进一步重视。关于信任问题的研究成果不断增多,内容广及信任的道德内涵、信任的政治功能、策略性信任以及信任的实现途径等m。而伴随着

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本文编号：1323111