官员考核内容与考核方式的创新

发布时间：2018-06-07 13:40

  本文选题：考核内容 + 考核方式　； 参考：《中国党政干部论坛》2017年01期

【摘要】：考核是所有管理工具中最具导向功能的手段,具有明显的指挥棒效应。因此,考核内容的设计就显得尤为重要。经过各地长期实践不断总结出来的考核方式发挥了积极作用,但也需要不断改革创新。
[Abstract]:Examination is the most guiding means of all management tools and has obvious baton effect. Therefore, the design of the assessment content is particularly important. After long-term practice, the assessment method has played a positive role, but it also needs constant reform and innovation.
【作者单位】： 清华大学公共管理学院;
【分类号】：D630.3

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本文编号：1991363