西藏农牧区“强基惠民”工作实践研究

发布时间：2020-11-09 15:23

　　 “强基惠民”工作,是依据西藏自治区的实际情况,在新形势下为全面加强西藏自治区的基层组织建设,拓宽西藏农牧区群众增收致富,促进西藏的经济快速发展,竭力改善民生,维护西藏地区的民族团结、社会稳定为主要任务而开展的重要工作。笔者在对“强基惠民”工作进行了积极实践和充分调研的基础上,结合“强基惠民”驻村工作的具体实施情况,从以下五个部分全面的研究这项工作。第一部分:西藏农牧区的“强基惠民”工作背后所体现出来的理论依据与现实依据。理论依据部分,从马克思主义、中共五代,尤其是习近平的群众观出发,结合党中央对藏的一贯治理的原则理论方面来进行阐述;现实依据部分,主要从“强基惠民”工作在维护西藏的稳定、强化西藏基层政权建设以及习近平新时代中国特色社会主义建设和全面建成小康社会的现实要求等方面去探讨。第二部分:西藏农牧区“强基惠民”驻村工作的主要实施情况;从“强基惠民”驻村工作的基本内涵切入;围绕“强基惠民”驻村工作队的主要任务、机构设置、监督管理等方面进行对“强基惠民”驻村工作做一个全面的解读和总结。第三部分:西藏“强基惠民”驻村工作队主要工作开展的不到位和不足之处;自驻村工作队开展工作以来,在看到取得成绩的同时,应该对所暴露出来的驻村工作队内部问题以及外部问题,进行认真的总结和反思。比如在工作队内部,诸如驻村工作队员素质低、民族结构不合理、思想不到位、分配不合理等问题依然严重;另一方面,从外部因素考察,诸如建立和完善管理机制和考勤纪律等还不完善问题。第四部分:针对西藏“强基惠民”驻村工作队所暴露的问题,积极的提出一系列较为有效的意见和整改方案。在具体工作推进中所暴露的系列问题,笔者在多年的强基惠民工作的调研基础之上主要从加强驻村干部自身管理、带动产业发展,兼具生态保护以及为了建设一支“强基惠民”的长驻军,先从提高驻村干部保障机制做起等,以期“强基惠民”工作能够更加有序、有效的进行下去,来不断造福西藏农牧民。
【学位单位】：西藏大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D633
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究现状
        1.3.1 自治区“强基惠民”工作的重要文件和会议精神
        1.3.2 “强基惠民”政策的理论研究现状
        1.3.3 个人对综述的评价
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献研究法
        1.4.2 实地研究法
    1.5 研究的重点、难点和创新点
        1.5.1 研究的重点
        1.5.2 研究的难点
        1.5.3 研究创新点
        1.5.4 研究不足点
第二章 西藏“强基惠民”政策的理论依据与现实依据
    2.1 西藏“强基惠民”工作的理论依据
        2.1.1 “强基惠民”强基层政权,巩固人民民主专政
        2.1.2 “强基惠民”走群众路线,彰显马克思主义群众观
        2.1.3 “强基惠民”用民族区域自治制度作为驻村工作指针
        2.1.4 “强基惠民”用治藏理论、战略,作为驻村工作指针
    2.2 西藏“强基惠民”工作的现实依据
        2.2.1 长期维稳的工作要求
        2.2.2 改善基层政权管理薄弱的必然要求
        2.2.3 习近平新时代中国特色社会主义的任务要求
        2.2.4 助力西藏自治区决胜全面建成小康社会的要求
第三章 西藏“强基惠民”工作实施的概况
    3.1 西藏农牧区“强基惠民”工作的基本情况
        3.1.1 “强基惠民”政策内涵解读与目标要求
        3.1.2 “强基惠民”驻村工作的组织机构以及职责
    3.2 西藏农牧区“强基惠民”工作的主要任务及其成效
        3.2.1 加强基层组织建设,稳定基层政权
        3.2.2 以民为本,抓好民生工作
        3.2.3 强基础设施建设,开展教育扶贫
        3.2.4 打击、防范反分裂斗争,做好维稳工作
第四章 西藏“强基惠民”工作中存在的问题与建议
    4.1 西藏农牧区“强基惠民”工作中存在的问题
        4.1.1 “强基惠民”驻村干部内部问题
        4.1.2 “强基惠民”管理、监督机制不到位,驻村任务推进不力
        4.1.3 农牧民群众“等、靠、要”思想严重,脱贫攻艰任务重
    4.2 西藏农牧区“强基惠民”政策的建议
        4.2.1 加强驻村干部队伍自身管理、提高“强基惠民”工作效力
        4.2.2 提高驻村干部保障机制、建设一支“强基惠民”长驻军
        4.2.3 带动产业发展,兼具生态保护,提高“强基惠民”凝聚力
        4.2.4 明确新时代干部驻村任务、精准发力
结语
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参考文献
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致谢

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本文编号：2876615