“J市干部实绩考核系统”优化研究
发布时间：2020-12-06 03:42
随着当今计算机和互联网技术的普及和发展,以互联网为基础的电子政务系统为公务员绩效考核管理朝着科学化、标准化、制度化发展提供了物质基础和技术支持。近年来,我国部分地方及单位将信息化技术运用到公务员绩效考核管理中进行积极探索尝试,建立了一些基于信息工具的绩效管理信息化模式以及基于信息系统的绩效管理信息化模式。自2007年起,H省J市经过探索试行、建设发展和整合优化这三个阶段,建立了自己的“干部实绩考核系统”,依托信息化手段逐步形成依记而考、凭考定奖、以考督记的干部绩效管理良性循环,取得明显成效。文章详述了该系统当前的基本情况和运作方式,总结出该系统的一系列积极意义,包括加强了干部日常监督,增强了绩效考核有效性,强化了绩考“指挥棒”作用等,同时该系统自身也在不断优化完善,实用性逐步增强。但是该绩考系统本身仍然存在一些急需改进的问题,比如在考核指标的设置上不够科学,在考核主体的权重分配上不够合理,考核的反馈机制方面不够健全,考核的激励作用有待加强等。为妥善有效地解决这些问题,文章从科学设置考核指标体系方面出发,探讨合理分配考核主体的权重问题,探索健全考核监控机制,着力完善沟通反馈制度,强化考核...
【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
（一） 选题背景及意义
1. 问题的提出
2. 研究意义
（二） 国内外研究现状综述
1. 国外相关研究
2. 国内相关研究
3. 现有研究不足之处
（三） 基本概念界定
1. 公务员绩效考核
2. 公务员绩效考核信息化体系
3. J市干部实绩考核系统
（四） 研究方法与创新点
1. 研究方法
2. 创新点
二、公务员绩效考核信息化体系发展态势
（一） 我国公务员绩效考核信息化体系建设情况
1. 基于信息工具的绩效管理信息化模式
2. 基于信息系统的绩效管理信息化模式
（二） “J市干部实绩考核系统”建设历程
1. 探索试行阶段（2007—2011年）
2. 建设发展阶段（2012—2014年）
3. 整合优化阶段（2014年至今）
三、“J市干部实绩考核系统”运行现状
（一） 基本简介
1. 系统展示
2. 系统功能
3. 相关管理
（二） 现行考核方案
1. 考核范围和对象
2. 考核内容
3. 考核程序和方法
4. 评定等次
5. 结果运用
（三） 主要特点及成效
1. 严把过程管理,加强了干部日常监管
2. 规范程序制度,增强了绩效考核有效性
3. 注重结果运用,强化了绩考“指挥棒”作用
4. 优化完善功能,提高了信息化系统实用性
四、“J市干部实绩考核系统”存在问题
（一） 实证分析
1. 调研访谈
2. 问卷调查
（二） 问题归纳
1. 考核指标设置不够科学
2. 考核主体权重不够合理
3. 考核监控机制不够健全
4. 考核反馈沟通不够充分
5. 考核激励作用不够明显
五、“J市干部实绩考核系统”优化对策
（一） 科学设置考核指标体系
1. 将平时考核和年底考核指标相结合
2. 将共性指标和个性指标相结合
3. 进一步细化和量化考核指标
（二） 合理确定考核主体权重
1. 选择性使用360度考核法
2. 优化考核主体设置
3. 合理设计评分权重
（三） 探索健全考核监控机制
1. 加大考核监控力度
2. 加强考核监督指导
（四） 着力完善沟通反馈制度
1. 把握信息沟通反馈方向
2. 掌握信息沟通反馈方法
（五） 强化考核结果运用效力
1. 科学分析利用绩效考核结果
2. 融入公务员日常管理
结语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员管理信息化建设问题研究——以新疆地区为例[J]. 李爱荣. 中小企业管理与科技(中旬刊). 2014(09)
[2]试论公务员平时考核结果的使用[J]. 袁娟. 人事天地. 2014(03)
[3]政府绩效考核公众测评的信息化探索[J]. 周璐,牛军钰. 微型电脑应用. 2014(02)
[4]“全员绩效考核”信息化管理实践[J]. 何建新,姜习佳,张宏良,付安兴,潘文祝,何洋. 企业管理. 2012(S1)
[5]德国公务员绩效考核的七大启示[J]. 余仲华,杜新宇. 人事天地. 2012(11)
[6]基层公务员绩效考核改革的路径设计[J]. 姜杰敏. 中共太原市委党校学报. 2011(03)
[7]以信息化推进公务员考核的科学化水平——南昌市工商局基层公务员考核工作案例分析[J]. 刘东庚. 中国浦东干部学院学报. 2010(06)
[8]以信息化为手段建立高校中层干部绩效考核指标体系[J]. 邹积英,刘大力,高丽华,邓楠. 科教导刊(上旬刊). 2010(10)
[9]公务员绩效管理信息化的通州实践[J]. 曹华. 中国人才. 2009(23)
[10]我国公务员绩效考核指标体系的问题与对策[J]. 王达梅. 兰州大学学报(社会科学版). 2009(06)
硕士论文
[1]公务员信息管理系统的设计与实现[D]. 胡迪.吉林大学 2016
[2]兴义市新录用公务员信息管理系统的研究与分析[D]. 王屹.云南大学 2015
[3]南昌市工商局应用信息化手段量化公务员绩效考核模式研究[D]. 郭波.南昌大学 2013
[4]应用新公共管理理论优化公务员绩效考核体系[D]. 殷沛强.福建农林大学 2013
[5]南宁市GT局公务员绩效考核体系研究[D]. 黄艳丽.广西大学 2012
[6]基于目标管理的绩效考核体系设计研究[D]. 赵永亮.山西大学 2011
[7]公务员管理信息化建设问题研究[D]. 刘冰清.山东大学 2009
[8]完善电子政务下的公务员绩效考核法律制度[D]. 王意舒.东北大学 2008
[9]基于信息化的政府机关绩效管理改善研究[D]. 徐峰.上海交通大学 2008
[10]公共部门绩效评估的信息化实现[D]. 官绍明.厦门大学 2008
本文编号：2900655
【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
（一） 选题背景及意义
1. 问题的提出
2. 研究意义
（二） 国内外研究现状综述
1. 国外相关研究
2. 国内相关研究
3. 现有研究不足之处
（三） 基本概念界定
1. 公务员绩效考核
2. 公务员绩效考核信息化体系
3. J市干部实绩考核系统
（四） 研究方法与创新点
1. 研究方法
2. 创新点
二、公务员绩效考核信息化体系发展态势
（一） 我国公务员绩效考核信息化体系建设情况
1. 基于信息工具的绩效管理信息化模式
2. 基于信息系统的绩效管理信息化模式
（二） “J市干部实绩考核系统”建设历程
1. 探索试行阶段（2007—2011年）
2. 建设发展阶段（2012—2014年）
3. 整合优化阶段（2014年至今）
三、“J市干部实绩考核系统”运行现状
（一） 基本简介
1. 系统展示
2. 系统功能
3. 相关管理
（二） 现行考核方案
1. 考核范围和对象
2. 考核内容
3. 考核程序和方法
4. 评定等次
5. 结果运用
（三） 主要特点及成效
1. 严把过程管理,加强了干部日常监管
2. 规范程序制度,增强了绩效考核有效性
3. 注重结果运用,强化了绩考“指挥棒”作用
4. 优化完善功能,提高了信息化系统实用性
四、“J市干部实绩考核系统”存在问题
（一） 实证分析
1. 调研访谈
2. 问卷调查
（二） 问题归纳
1. 考核指标设置不够科学
2. 考核主体权重不够合理
3. 考核监控机制不够健全
4. 考核反馈沟通不够充分
5. 考核激励作用不够明显
五、“J市干部实绩考核系统”优化对策
（一） 科学设置考核指标体系
1. 将平时考核和年底考核指标相结合
2. 将共性指标和个性指标相结合
3. 进一步细化和量化考核指标
（二） 合理确定考核主体权重
1. 选择性使用360度考核法
2. 优化考核主体设置
3. 合理设计评分权重
（三） 探索健全考核监控机制
1. 加大考核监控力度
2. 加强考核监督指导
（四） 着力完善沟通反馈制度
1. 把握信息沟通反馈方向
2. 掌握信息沟通反馈方法
（五） 强化考核结果运用效力
1. 科学分析利用绩效考核结果
2. 融入公务员日常管理
结语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员管理信息化建设问题研究——以新疆地区为例[J]. 李爱荣. 中小企业管理与科技(中旬刊). 2014(09)
[2]试论公务员平时考核结果的使用[J]. 袁娟. 人事天地. 2014(03)
[3]政府绩效考核公众测评的信息化探索[J]. 周璐,牛军钰. 微型电脑应用. 2014(02)
[4]“全员绩效考核”信息化管理实践[J]. 何建新,姜习佳,张宏良,付安兴,潘文祝,何洋. 企业管理. 2012(S1)
[5]德国公务员绩效考核的七大启示[J]. 余仲华,杜新宇. 人事天地. 2012(11)
[6]基层公务员绩效考核改革的路径设计[J]. 姜杰敏. 中共太原市委党校学报. 2011(03)
[7]以信息化推进公务员考核的科学化水平——南昌市工商局基层公务员考核工作案例分析[J]. 刘东庚. 中国浦东干部学院学报. 2010(06)
[8]以信息化为手段建立高校中层干部绩效考核指标体系[J]. 邹积英,刘大力,高丽华,邓楠. 科教导刊(上旬刊). 2010(10)
[9]公务员绩效管理信息化的通州实践[J]. 曹华. 中国人才. 2009(23)
[10]我国公务员绩效考核指标体系的问题与对策[J]. 王达梅. 兰州大学学报(社会科学版). 2009(06)
硕士论文
[1]公务员信息管理系统的设计与实现[D]. 胡迪.吉林大学 2016
[2]兴义市新录用公务员信息管理系统的研究与分析[D]. 王屹.云南大学 2015
[3]南昌市工商局应用信息化手段量化公务员绩效考核模式研究[D]. 郭波.南昌大学 2013
[4]应用新公共管理理论优化公务员绩效考核体系[D]. 殷沛强.福建农林大学 2013
[5]南宁市GT局公务员绩效考核体系研究[D]. 黄艳丽.广西大学 2012
[6]基于目标管理的绩效考核体系设计研究[D]. 赵永亮.山西大学 2011
[7]公务员管理信息化建设问题研究[D]. 刘冰清.山东大学 2009
[8]完善电子政务下的公务员绩效考核法律制度[D]. 王意舒.东北大学 2008
[9]基于信息化的政府机关绩效管理改善研究[D]. 徐峰.上海交通大学 2008
[10]公共部门绩效评估的信息化实现[D]. 官绍明.厦门大学 2008
本文编号：2900655
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