边境经济合作区管委会绩效考核研究 ——以伊宁边境经济合作区为例
发布时间：2021-02-11 09:42
一直以来绩效考核都是行政管理和政府改革领域中的重点问题之一。伊宁边境经济合作区（以下简称边合区）是国家首批批准设立的边境经济合作区之一。凭借着国家“一带一路”战略的推进,边合区的区位优势更加凸显。但随着建区时间的增长,边合区的问题也随之显现。推动发展边合区管委会的绩效考核工作,促进边合区管委会绩效考核体系的完善与规范工作,是更好实现边合区发展战略的手段之一。对伊宁边合区管委会绩效考核的研究,不仅能维护当地社会稳定、发展少数民族经济,而且对其他地区边境经济合作区绩效考核的研究也有着借鉴与指导意义。首先,进行对国内外绩效考核研究综述的概括,介绍当前比较常用的绩效考核理论与方法。对伊宁边合区管委会的基本情况、人员构成和组织结构进行了简要的描述和分析。其次,结合上述因素,以边合区管委会现实情况分析边合区管委会存在的不足,考核指标设置的不科学;考核主体单一;边合区管委会与一般行政机关的绩效考核趋同化并且考核缺乏有效的激励手段等。再次,引入绩效考核的相关理论和方法,构建伊宁边合区绩效考核指标体系,计算出各考核指标的具体权重,最后具体分析边合区管委会2016与2015年的绩效工作,得出这两年绩效工作...
【文章来源】：新疆大学新疆维吾尔自治区 211工程院校
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
（一）研究背景及意义
1、选题背景
2、选题目的和意义
（二）论文研究的方法、思路及创新点
1、本文的研究方法
2、论文的研究思路
3、创新与不足
（三）国内外研究综述
1、国外研究综述
2、国内研究综述
3、研究综述总体评述
一、相关概念界定及理论基础
（一）经济开发区
（二）边境经济合作区及其管委会
1、边境经济合作区
2、边境经济合作区管委会
3、边境经济合作区管委会的绩效考核
（三）绩效考核相关理论与方法概述
1、委托代理理论
2、平衡计分卡法（BSC）
3、层次分析法（AHP）
4、模糊综合评价法（Fuzzy Comprehensive Evaluation Method）
二、对伊宁边境经济合作区管委会基本情况介绍
（一）伊宁边境经济合作区简介
（二）伊宁边境经济合作区管委会机构设置及人员特点
1、机构设置
2、伊宁边境合作区人员结构及特点
三、对伊宁边境经济合作区管委会现有绩效考核体系介绍
（一）伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的基本情况及指标体系
1、考核主体
2、考核内容
3、伊宁边境合作区绩效考核实施方法
4、考核分组
5、考核结果的运用
（二）伊宁边境合作区绩效考核已取得的成效
（三）伊宁边境经济合作区现有绩效考核体系存在的问题
1、边合区管委会绩效考核指标设置缺乏科学性
2、考核主体单一且民主参与程度较低
3、边合区管委会与一般政府机关的绩效考核趋同化
4、边合区管委会绩效考核缺乏有力的激励手段
四、对伊宁边境经济合作区管委绩效考核指标体系的完善
（一）伊宁边境经济合作区战略发展目标
（二）绩效考核方案设计原则
1、一致性原则
2、可测性原则
3、时效性原则
4、本土化原则
（三）边合区管委会绩效考核引入平衡计分卡的思考
（四）基于平衡计分法的边合区绩效考核指标的完善
1、绩效考核指标集的确立
2、绩效考核指标的确立
3、效度和信度测试边合区管委绩效考核指标体系的科学性
（五）应用层次分析法对边合区管委会绩效权重分析
1、构造层次分析模型
2、构造判断矩阵
3、计算权向量并做一致性检验
4、层次总排序
（六）对边合区管委会考核指标权重的计算
1、构造判断矩阵
2、计算每一列矩阵的规范式
3、规范平均值
4、B矩阵一致性检验
（七）对伊宁边合区管委会绩效考核指标体系实证分析
1、模糊综合评价法
2、对伊宁边合区管委会进行模糊综合评价
五、提升伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的优化建议
（一）设置科学有效的绩效考核要素
（二）建立边合区管委会绩效考核主体多元化机制
（三）边合区管委会的绩效考核要体现出其特殊的区位优势
（四）建立健全边合区管委会的激励机制
结论与展望
（一）研究结论
（二）研究展望
注释
参考文献
附表 1
附表 2
附表 3
发表论文
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]经济开发区绩效管理的效应、瓶颈及其消解[J]. 梁丽芝,李磊. 行政与法. 2017(01)
[2]基于主体功能区的辽宁省绩效考核研究[J]. 任启龙,王利. 资源开发与市场. 2016(06)
[3]开发区管委会职能与组织的动态平衡研究——以天津经济技术开发区为例[J]. 翟磊. 南开学报(哲学社会科学版). 2015(06)
[4]论我国经济开发区社会管理的发展方向——基于社会结构的视角[J]. 金太军. 南京理工大学学报(社会科学版). 2014(02)
[5]西部边疆民族地区城乡居民基本公共服务满意度研究——基于新疆地区问卷调研数据[J]. 崔登峰,朱金鹤. 新疆农垦经济. 2013(12)
[6]高新区与行政区合并:是体制复归,还是创新选择?[J]. 程郁,吕佳龄. 科学学与科学技术管理. 2013(06)
[7]伊宁边境经济合作区产城结合 宜业宜居[J]. 陈蔷薇. 中亚信息. 2013(04)
[8]论我国政府绩效管理中平衡计分卡框架模型的建构[J]. 齐越,朱丽峰. 长春师范学院学报. 2012(01)
[9]公务员绩效考核中的问题及对策分析[J]. 王骚. 山东大学学报(哲学社会科学版). 2011(01)
[10]重点开发区建设绩效评价指标体系研究[J]. 丁于思,高阳. 广西民族大学学报(哲学社会科学版). 2010(02)
硕士论文
[1]青岛经济技术开发区政府基层管理者绩效考核研究[D]. 刘在军.中国石油大学(华东) 2014
[2]新型城市化发展背景下的政府绩效考核体系设计研究[D]. 钟梅芳.华南理工大学 2014
[3]基于平衡计分卡的乡镇政府绩效评估指标体系构建研究[D]. 张勇兵.中南大学 2012
本文编号：3028908
【文章来源】：新疆大学新疆维吾尔自治区 211工程院校
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
（一）研究背景及意义
1、选题背景
2、选题目的和意义
（二）论文研究的方法、思路及创新点
1、本文的研究方法
2、论文的研究思路
3、创新与不足
（三）国内外研究综述
1、国外研究综述
2、国内研究综述
3、研究综述总体评述
一、相关概念界定及理论基础
（一）经济开发区
（二）边境经济合作区及其管委会
1、边境经济合作区
2、边境经济合作区管委会
3、边境经济合作区管委会的绩效考核
（三）绩效考核相关理论与方法概述
1、委托代理理论
2、平衡计分卡法（BSC）
3、层次分析法（AHP）
4、模糊综合评价法（Fuzzy Comprehensive Evaluation Method）
二、对伊宁边境经济合作区管委会基本情况介绍
（一）伊宁边境经济合作区简介
（二）伊宁边境经济合作区管委会机构设置及人员特点
1、机构设置
2、伊宁边境合作区人员结构及特点
三、对伊宁边境经济合作区管委会现有绩效考核体系介绍
（一）伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的基本情况及指标体系
1、考核主体
2、考核内容
3、伊宁边境合作区绩效考核实施方法
4、考核分组
5、考核结果的运用
（二）伊宁边境合作区绩效考核已取得的成效
（三）伊宁边境经济合作区现有绩效考核体系存在的问题
1、边合区管委会绩效考核指标设置缺乏科学性
2、考核主体单一且民主参与程度较低
3、边合区管委会与一般政府机关的绩效考核趋同化
4、边合区管委会绩效考核缺乏有力的激励手段
四、对伊宁边境经济合作区管委绩效考核指标体系的完善
（一）伊宁边境经济合作区战略发展目标
（二）绩效考核方案设计原则
1、一致性原则
2、可测性原则
3、时效性原则
4、本土化原则
（三）边合区管委会绩效考核引入平衡计分卡的思考
（四）基于平衡计分法的边合区绩效考核指标的完善
1、绩效考核指标集的确立
2、绩效考核指标的确立
3、效度和信度测试边合区管委绩效考核指标体系的科学性
（五）应用层次分析法对边合区管委会绩效权重分析
1、构造层次分析模型
2、构造判断矩阵
3、计算权向量并做一致性检验
4、层次总排序
（六）对边合区管委会考核指标权重的计算
1、构造判断矩阵
2、计算每一列矩阵的规范式
3、规范平均值
4、B矩阵一致性检验
（七）对伊宁边合区管委会绩效考核指标体系实证分析
1、模糊综合评价法
2、对伊宁边合区管委会进行模糊综合评价
五、提升伊宁边境经济合作区管委会绩效考核的优化建议
（一）设置科学有效的绩效考核要素
（二）建立边合区管委会绩效考核主体多元化机制
（三）边合区管委会的绩效考核要体现出其特殊的区位优势
（四）建立健全边合区管委会的激励机制
结论与展望
（一）研究结论
（二）研究展望
注释
参考文献
附表 1
附表 2
附表 3
发表论文
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]经济开发区绩效管理的效应、瓶颈及其消解[J]. 梁丽芝,李磊. 行政与法. 2017(01)
[2]基于主体功能区的辽宁省绩效考核研究[J]. 任启龙,王利. 资源开发与市场. 2016(06)
[3]开发区管委会职能与组织的动态平衡研究——以天津经济技术开发区为例[J]. 翟磊. 南开学报(哲学社会科学版). 2015(06)
[4]论我国经济开发区社会管理的发展方向——基于社会结构的视角[J]. 金太军. 南京理工大学学报(社会科学版). 2014(02)
[5]西部边疆民族地区城乡居民基本公共服务满意度研究——基于新疆地区问卷调研数据[J]. 崔登峰,朱金鹤. 新疆农垦经济. 2013(12)
[6]高新区与行政区合并:是体制复归,还是创新选择?[J]. 程郁,吕佳龄. 科学学与科学技术管理. 2013(06)
[7]伊宁边境经济合作区产城结合 宜业宜居[J]. 陈蔷薇. 中亚信息. 2013(04)
[8]论我国政府绩效管理中平衡计分卡框架模型的建构[J]. 齐越,朱丽峰. 长春师范学院学报. 2012(01)
[9]公务员绩效考核中的问题及对策分析[J]. 王骚. 山东大学学报(哲学社会科学版). 2011(01)
[10]重点开发区建设绩效评价指标体系研究[J]. 丁于思,高阳. 广西民族大学学报(哲学社会科学版). 2010(02)
硕士论文
[1]青岛经济技术开发区政府基层管理者绩效考核研究[D]. 刘在军.中国石油大学(华东) 2014
[2]新型城市化发展背景下的政府绩效考核体系设计研究[D]. 钟梅芳.华南理工大学 2014
[3]基于平衡计分卡的乡镇政府绩效评估指标体系构建研究[D]. 张勇兵.中南大学 2012
本文编号：3028908
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/3028908.html
