快乐、社会认同：志愿者动机差异及其激励研究

发布时间：2021-02-16 05:27

　　我国志愿服务相较于西方国家起步较晚,发展较不成熟,在运行中仍旧存在一些诸如社会认可度不高,志愿激励理论研究不足,措施针对性不够等问题,影响志愿者参与积极性,导致志愿服务短期性行为普遍,进而影响志愿服务水平质量以及持续性发展。对不同类型志愿者动机进行分别研究,以此建立有针对性的志愿激励措施,对于推动我国志愿服务事业不断完善发展有重要理论和实践意义。通过对几位志愿者的深度访谈与观察研究,发现志愿者的志愿动机虽然复杂,但是助人和结交新朋友所带来的快乐是他们共性的动机,尽管不同人群其侧重点会有所不同。社会地位、收入水平、教育程度均较低的志愿者更希望获得其原有社会地位所无法得到的政府与社会的关注以及认同;经济状况较好、受教育程度较高、年纪较轻的志愿者,对于志愿服务活动类型有所选择,更加注重志愿服务中能否体现自身价值,提高自身能力以及有利于自身发展,其利己性动机表现显著。志愿者年龄、学历、经历、经济状况的差异,对于志愿精神的理解不同,会明显导致志愿动机的差异。根据不同类型志愿者的志愿动机制定有针对性的志愿激励机制,通过如改善志愿服务环境,政府、组织认可及授权,加强培训,丰富志愿工作内容,实现志愿者... 

【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 引言
    1.1 问题的提出
    1.2 相关概念的界定
        1.2.1 志愿者
        1.2.2 志愿动机
        1.2.3 志愿激励
    1.3 文献综述
        1.3.1 志愿动机文献综述
        1.3.2 志愿激励文献综述
    1.4 研究方法
        1.4.1 个案研究
        1.4.2 深入访谈法
    1.5 研究意义与创新
        1.5.1 理论意义
        1.5.2 实践意义
第2章 志愿者参与动机差异分析
    2.1 研究对象的选择
    2.2 志愿者阿大爷：好玩与社会认同
    2.3 志愿者大友：快乐与社会认同
    2.4 志愿者老九：志愿精神传播与社会认同
    2.5 志愿者叶小昕：快乐与个人价值
    2.6 志愿服务动机差异化之外的共性分析
第3章 志愿动机差异化的发生逻辑
    3.1 经济条件决定的心理需求差异
    3.2 人生发展阶段决定的追求不同
    3.3 教育差异决定的价值观念不同
第4章 基于动机差异的志愿激励机制
    4.1 营造志愿服务环境,推动志愿服务发展
        4.1.1 完善志愿服务法律法规及相关政策
        4.1.2 培育志愿服务精神
    4.2 建立有针对性的的激励机制
        4.2.1 “三低”类型志愿者激励机制
        4.2.2 “三高”类型志愿者激励机制
第5章 结论与展望
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会组织参与提供农村社区公共服务的研究依据[J]. 王超.  农村经济与科技. 2016(19)
[2]高绩效工作系统对员工敬业度的影响机理研究[J]. 黄昱方,钱兆慧.  管理学报. 2014(11)
[3]大学生亲社会倾向与志愿动机的关系研究[J]. 侯志军,姚佳,王正元.  当代青年研究. 2014(02)
[4]大学生志愿服务参与意愿模型与激励机制的调查[J]. 张静宇,汪华.  当代青年研究. 2014(02)
[5]个体化的助人者:新生代农民工从事志愿服务的动机分析[J]. 王斌.  深圳大学学报(人文社会科学版). 2014(01)
[6]基于功能理论的大学生志愿者行为动机研究[J]. 胡俊,郑莉君,王倩.  当代青年研究. 2013(04)
[7]志愿者心理契约的质性研究[J]. 李燕平.  中国青年政治学院学报. 2013(01)
[8]利己型参与动机与利他型参与动机:中国本土化语境中的融合发展[J]. 梁莹.  理论探讨. 2013(01)
[9]何以肩负使命:志愿行为的持续性研究——以大学生支教项目为例[J]. 罗婧,王天夫.  社会学研究. 2012(05)
[10]城市青年志愿活动参与动机研究[J]. 涂敏霞,魏万青.  当代青年研究. 2012(08)

博士论文
[1]体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究[D]. 陈静.西南财经大学 2014

硕士论文
[1]大学生体育志愿者志愿行为分析[D]. 周红杏.湖南师范大学 2007
[2]非营利组织的志愿者管理[D]. 孙金旭.山东大学 2006



本文编号：3036249