少数民族流动务工人口社会适应性探析 ——以烟台牟平区某企业为例

发布时间：2021-03-09 12:18

　　少数民族流动人口是随着改革开放以来我国经济发展不均衡而出现的特殊人口群体。近年来,中国经济取得了历史性成就,发生了历史性变革,但劳动力短缺现象也愈益凸显。少数民族务工人口东流已经成为一种趋势,他们的出现缓解了东部沿海地区劳动力短缺的状况,促进了不同民族之间交往交流交融。就目前而言,少数民族流动务工人口正在逐渐成为企业中生产线上的主力,对少数民族流动人口进行调查研究,并且提出促进少数民族流动人口适应城市的对策与建议,有利于建设平等团结互助和谐的新型社会主义民族关系。本文拟对烟台市牟平区某企业中的少数民族流动务工人口的适应性问题进行实证研究。以点带面,进而反映烟台市流动务工人口生存现状。全文包括绪论、正文、结论三部分,重点采用问卷调查与个案访谈的方法,对该企业中少数民族务工人员进行调研,力求真实反映他们的所思所想所求,为他们更好地在城市生活、工作提供切实可行的意见和建议。本文从民族学、人类学和社会学角度出发,采用文献分析、田野调查、定量分析、比较分析等方法,以维系良好城市民族关系为宗旨,从企业少数民族流动务工人口的经济收入、语言文化、宗教信仰、饮食习惯等方面深入分析,归纳出自己的学术观点,... 

【文章来源】：烟台大学山东省

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

企业少数民族务工人口月收入

图 1-2 企业少数民族来烟途径所示，有效答卷 91 份。其中，通过领工介绍的方式来烟台企总问卷人数的 54.59%，是少数民族员工来此工作的首要原因 36.4%的原因是跟随亲戚，这是就业的一种集聚效应。

企业少数民族男女比例

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3072838