在促进高职毕业生就业中政府责任研究 ——以沈阳市为例

发布时间：2021-05-28 07:34

　　随着教育体制不断深化改革,高校连年扩招,高职高专以上学历的大学毕业生就业形势日益严峻,大学生就业难逐渐成为一个关系到国计民生的社会性问题。政府作为公共服务部门,应当积极推行促进大学生就业的政策,有效缓解大学生就业难的问题,一定程度上有利于推进社会主义和谐社会的构建。近年来,教育受到各界重视的程度不断攀升,高职院校也随之进行了招生方面的调整,越来越多的人步入了高职院校,高职院校的毕业生呈现出爆炸式增长,人多岗位少导致高职院校毕业生就业难的问题成为一个新的棘手问题。政府对于上述问题,积极的制定了一系列针对性的政策。例如村官政策,积极鼓励高职院校的毕业生走向基层,担任农村村官,鼓励创业政策,政府为高职院校的毕业生开展创业活动提供了资金以及技术等方面的支持,并且大力建设创业基地,为高职院校毕业生创业提供了良好的发展平台。上述政策在一定程度上改善了毕业生就业难的问题,但并未从根本上进行解决。对此,政府应该更好的履行自身的职能,高度集中力量制定更加有效的解决高职毕业生就业难问题的措施。高职院校毕业生与普通统招本科毕业生相比,缺乏自主学习的能力,自身资质难以匹配工作期望值,工作满意度较低。而企业方面... 

【文章来源】：沈阳师范大学辽宁省

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
        一、理论意义
        二、现实意义
    第三节 国内外研究现状
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
        三、国内外研究进展评述
    第四节 研究内容
    第五节 研究方法与技术路线
        一、研究方法
        二、技术路线
    第六节 研究创新点
第二章 概念界定与理论基础
    第一节 概念界定
        一、高职院校
        二、政府促进就业
        三、政府责任
    第二节 高职毕业生就业过程中政府的责任定位
        一、宏观调控责任
        二、监督责任
    第三节 理论基础
        一、凯恩斯就业理论
        二、新公共服务理论
第三章 沈阳市高职毕业生就业政府促进的现状与问题分析
    第一节 沈阳市高职毕业生就业现状
        一、沈阳市高职院校毕业生近两年年终就业率
        二、沈阳市高职院校毕业生就业特点
    第二节 沈阳市高职毕业生就业政府履行责任的措施
        一、坚持实施就业优先策略
        二、促进以创业带动就业措施逐步落实
        三、加强高职毕业生多渠道就业的政策引导
        四、强化教育培训和就业创业服务
    第三节 沈阳市政府促进高职毕业生就业存在的问题
        一、高职毕业生就业难
        二、高职毕业生就业质量偏低
        三、政府就业政策未被高职院校落实到位
        四、政府就业政策未得到社会和企业的积极响应
    第四节 沈阳市政府促进高职毕业生就业存在问题的原因
        一、政府缺乏对产业发展与人才供应的协调
        二、缺乏科学合理的高职毕业生就业服务体系
        三、政府对高职院校就业工作的服务与监管不力
        四、就业形势严峻中介服务机构作用不明显
第四章 优化高职毕业生就业政府责任的建议
    第一节 加快产业结构调整,协调产业与人才供应
        一、加快产业调整,创造就业岗位
        二、制定培养符合市场的高校人才方案
        三、用人单位积极配合高职院校人才培养计划工作
    第二节 发挥政府服务与监管职能,解决高职毕业生就业质量差问题
        一、构建科学合理的高职毕业生就业服务体系
        二、建立健全高职院校毕业生就业信息服务网络
        三、加强职业培训指导、建立见习制度
    第三节 推行积极的就业政策,强化政策扶持力度
        一、改革高职毕业生的落户问题和社会保障制度
        二、建立高职毕业生自主创业和援助政策
        三、制定鼓励企业参与高职教育的政策
    第四节 推动中介组织发展,保障高职毕业生就业环境
        一、中介组织专业化
        二、中介组织信息化
        三、中介组织公益化
第五章 结论与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
附录1
附录2
附录3


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校毕业生就业质量实证分析——以廊坊燕京职业技术学院为例[J]. 葛美玲,魏震.  河北企业. 2019(02)
[2]某职业院校普通高职护理专业毕业生就业跟踪调查分析[J]. 因原原,李娜,付瑜.  山西职工医学院学报. 2018(06)
[3]高职院校机电一体化技术专业毕业生就业情况调查分析——以清远职业技术学院为例[J]. 郭汉桥,褚丽丽.  清远职业技术学院学报. 2019(01)
[4]浅谈优化高职院校毕业生就业指导工作的三个着力点[J]. 刘淑霞.  湖北开放职业学院学报. 2019(01)
[5]高职院校毕业生“城归”就业问题探究[J]. 迟俊,刘晓倩.  产业与科技论坛. 2019(02)
[6]“双创”背景下河北省高职毕业生就业创业促进措施研究[J]. 龚雅洁,肖桂芹,靳继刚.  河北地质大学学报. 2018(06)
[7]高职社区管理专业毕业生就业调查研究——以安徽职业技术学院为例[J]. 朱凤丽,吴自强,余婷婷.  湖北广播电视大学学报. 2018(06)
[8]高职院校毕业生就业质量分析与提升策略研究——以浙江农业商贸职业学院为例[J]. 虞凯.  中国商论. 2018(35)
[9]高职康复治疗技术专业毕业生就业状况分析[J]. 王丹,罗治安,罗云,李福胜,雷志华.  中国康复医学杂志. 2018(12)
[10]新形势下农业类高职毕业生就业现状与对策[J]. 李秀鹏.  吉林农业. 2018(24)

硕士论文
[1]政府促进大学生就业政策研究[D]. 杨艳红.华东师范大学 2007



本文编号：3207849