Q区公务员平时考核工作存在的问题研究

发布时间：2021-06-09 23:25

　　随着时代的发展,党和人民群众对于公务员的工作提出了更高的要求。从2006年《中华人民共和国公务员法》和2007年《公务员考核规定（试行）》出台以来,公务员考核工作在全国开始试点,并逐步推广开来。经过十多年的探索,针对公务员的考核取得了很多的成就,积累了不少的经验,但同时也凸显出一些问题。Q区,作为公务员考核的试点地区之一,也对这一考核进行了很多的探索和尝试。本文拟对Q区公务员考核的实际运作过程进行一个系统化的研究,发现其在运作过程中存在的问题。针对现存的问题,提出相应的完善意见,以期使Q区的公务员考核制度能够更好地运作。本论文主要由六个部分组成。第一部分为绪论。这部分主要介绍本选题的具体背景、从理论和实践层面论述本选题的意义、介绍我国学者以及西方主要国家（美国、英国、法国、德国）的研究动态以及评析、本选题的研究思路与方法和本论文的创新点。第二部分为公务员考核相关概念和理论概述。这部分包括三个要点:第一,通过公务员、公务员考核以及公务员平时考核这三个方面来介绍公务员平时考核的基本概念;第二,介绍了公务员平时考核的特点,即及时性、精准性以及基础性;第三,叙述了公务员考核的相关理论,即绩效管... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

文章研究思路图


本文编号：3221532