新时代背景下安阳市公务员行政伦理生态的问题及对策研究
发布时间：2021-06-28 05:38
中国特色社会主义进入了新时代,在发展的历史新方位上,我们取得了新成就、矛盾发生新变化。十九大报告中的一系列“新”为我们继续夺取中国特色社会主义伟大胜利提供了理论纲领和行动指南,也对作为党和国家重要窗口的公务员队伍提供了新的目标指引。公务员队伍是新时代征程上铸造伟大事业的重要力量,其行政伦理状况塑造着政府及其公务员的整体形象,关系着公共行政的质量以及人民群众根本利益的实现。随着公务员职业道德建设的推进,公务员群体的行政伦理风貌有了显著改善,但仍面临着新的挑战、存在诸多不足。针对公务员行政伦理生态中存在的问题,只有深入挖掘其背后的原因,并以整体性视野,结合实际思考、探索改善现状的对策,以钉钉子精神加以实践、落实,才能进一步打造一支在新时代让党和人民放心满意的公务员队伍。本研究力图为我国新时代下公务员行政伦理生态的问题解决、现状优化提供有益思路。本文在梳理学界相关研究成果的基础上,对核心概念“行政伦理生态”进行界定,以库珀的行政责任伦理理论为理论工具,沿着发现问题、剖析原因、寻求对策的思路展开研究。基于以调查问卷法为主的实证视角对安阳市公务员行政伦理生态进行考察,对其基本现状加以概述;聚焦于...
【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
负责个体伦理自主性组织制度
新时代背景下安阳市公务员行政伦理生态的问题及对策研究24朝着加强政治建设、坚持依法行政、强化务实担当、恪守清正廉洁的方向努力建设并打造人民满意的服务型政府以及公务员队伍。在对安阳市公务员的行政伦理生态进行实证研究中发现，公务员群体的道德状况主流上呈现出积极向好的发展态势，相当一部分公务员表现出对职业道德伦理认知的增进值得肯定。如图3-1所示，在被问及对要求公务员学习中国特色社会主义理论体系等理论知识要求作何感想时，86.3%的人表示在学习相关理论知识时，会坚定立尝并落实在工作生活，这表明绝大多数公务员有意识地在思想上把好政治“方向盘”，在一定程度上体现着其自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信仰、忠实实践的精神。图3-1对政治立场的把握问卷调查结果显示，在面临眼前有较为困难的公务，需要投入更多的时间和精力来完成，甚至需要频繁出差、加班的情况时，有91.3%的公务员对此持乐意或理解接受加班的态度，总体而言，公务员对在职业中不计较个人得失、任劳任怨原则的自我判断状况较为乐观，体现出的敬业态度令人欣慰。如图3-2所示，76.4%的公务员表示在面临未来5-10年内升迁无望的情况下，会认真工作、更加努力地提升自己；选择混日子或去其他行业谋职的只占4.5%，总体而言，大多数公务员基于工作中自身角色定位会持有能够坚守岗位、踏实工作的意识倾向。此外，在面对工作过程中得知亲友所居地将进行重新开发，此消息需保密，但有人用利益交换信息时，91.3%的公务员选择拒绝交换、保守秘密，能够在公共行政中认清依法办事的重要性。
三、安阳市公务员行政伦理生态的现状25图3-2对忠于职守的自我判断在对行政伦理失范的主要原因进行分析时，调查结果显示，将公仆意识、为民服务意识和法律规范意识及责任意识淡薄视为症结所在的占比最高。在对于问卷问题所罗列的行政伦理失范行为进行严重性评判时（多选），“行政效率低下，公共责任缺失”的选项占比最高，达29.7%，如图3-3所示，大多数公务员能够认清公平正义缺失、违法违规、腐败等思想与行为的严重性，在思想上能够划定出行政伦理底线。图3-3对行政伦理失范行为的评判客观而言，大多数公务员能够严以律己，不断提升自身素养、知行合一，在新时代赢得人民群众的信赖与爱戴。在全市着力推进公民思想道德建设的进程中，不断涌现出各类道德模范：用实实在在行动践行新时代红旗渠精神的辛现俊；以诚信责任立世、扶贫济困的秦松山；用孝心、爱心、忠心影响一代人、温暖一座城的人大常委退休干部刘付贵；敬业奉献、鞠躬尽瘁的民政干部许帅等等，用道德正能量引领着社会新风尚。这些身边好人、平民英雄的先进事迹
【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代民族地区基层公务员行政道德建设再思考[J]. 王淑婕,袁志萍. 青海社会科学. 2019(06)
[2]百年中国公务员职业道德建设的经验与启示[J]. 洪巍城. 山西高等学校社会科学学报. 2019(10)
[3]探析官德思想对我国公务员行政的现实价值[J]. 刘庆. 学理论. 2019(06)
[4]公共行政责任伦理的理论逻辑与实践路径[J]. 赵文,江艳. 领导科学. 2019(08)
[5]新时代推进公务员职业道德建设分析[J]. 王丹. 智库时代. 2019(06)
[6]我国公务员职业道德监督的功能与实施原则[J]. 王常柱. 伦理学研究. 2019(01)
[7]社会治理视野下的公务员行政责任伦理建设路径[J]. 张东晔,张顺. 重庆社会科学. 2018(08)
[8]权力监督制约的政治生态规律[J]. 陈朋. 行政论坛. 2018(03)
[9]坚持以党的十九大精神为引领 推动新时代公务员管理工作创新发展[J]. 汤建华. 求知. 2018(03)
[10]从行政伦理到政府信任——基于自由裁量权与行政冲突的探讨[J]. 唐土红. 宁夏社会科学. 2017(06)
博士论文
[1]基层公务员职业道德建设研究[D]. 角云飞.中国矿业大学(北京) 2017
[2]我国公务员职业伦理精神培育研究[D]. 刘畅.东北师范大学 2015
硕士论文
[1]基层公务员行政伦理失范及治理研究[D]. 杨沫柳.内蒙古大学 2018
本文编号：3253732
【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
负责个体伦理自主性组织制度
新时代背景下安阳市公务员行政伦理生态的问题及对策研究24朝着加强政治建设、坚持依法行政、强化务实担当、恪守清正廉洁的方向努力建设并打造人民满意的服务型政府以及公务员队伍。在对安阳市公务员的行政伦理生态进行实证研究中发现，公务员群体的道德状况主流上呈现出积极向好的发展态势，相当一部分公务员表现出对职业道德伦理认知的增进值得肯定。如图3-1所示，在被问及对要求公务员学习中国特色社会主义理论体系等理论知识要求作何感想时，86.3%的人表示在学习相关理论知识时，会坚定立尝并落实在工作生活，这表明绝大多数公务员有意识地在思想上把好政治“方向盘”，在一定程度上体现着其自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信仰、忠实实践的精神。图3-1对政治立场的把握问卷调查结果显示，在面临眼前有较为困难的公务，需要投入更多的时间和精力来完成，甚至需要频繁出差、加班的情况时，有91.3%的公务员对此持乐意或理解接受加班的态度，总体而言，公务员对在职业中不计较个人得失、任劳任怨原则的自我判断状况较为乐观，体现出的敬业态度令人欣慰。如图3-2所示，76.4%的公务员表示在面临未来5-10年内升迁无望的情况下，会认真工作、更加努力地提升自己；选择混日子或去其他行业谋职的只占4.5%，总体而言，大多数公务员基于工作中自身角色定位会持有能够坚守岗位、踏实工作的意识倾向。此外，在面对工作过程中得知亲友所居地将进行重新开发，此消息需保密，但有人用利益交换信息时，91.3%的公务员选择拒绝交换、保守秘密，能够在公共行政中认清依法办事的重要性。
三、安阳市公务员行政伦理生态的现状25图3-2对忠于职守的自我判断在对行政伦理失范的主要原因进行分析时，调查结果显示，将公仆意识、为民服务意识和法律规范意识及责任意识淡薄视为症结所在的占比最高。在对于问卷问题所罗列的行政伦理失范行为进行严重性评判时（多选），“行政效率低下，公共责任缺失”的选项占比最高，达29.7%，如图3-3所示，大多数公务员能够认清公平正义缺失、违法违规、腐败等思想与行为的严重性，在思想上能够划定出行政伦理底线。图3-3对行政伦理失范行为的评判客观而言，大多数公务员能够严以律己，不断提升自身素养、知行合一，在新时代赢得人民群众的信赖与爱戴。在全市着力推进公民思想道德建设的进程中，不断涌现出各类道德模范：用实实在在行动践行新时代红旗渠精神的辛现俊；以诚信责任立世、扶贫济困的秦松山；用孝心、爱心、忠心影响一代人、温暖一座城的人大常委退休干部刘付贵；敬业奉献、鞠躬尽瘁的民政干部许帅等等，用道德正能量引领着社会新风尚。这些身边好人、平民英雄的先进事迹
【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代民族地区基层公务员行政道德建设再思考[J]. 王淑婕,袁志萍. 青海社会科学. 2019(06)
[2]百年中国公务员职业道德建设的经验与启示[J]. 洪巍城. 山西高等学校社会科学学报. 2019(10)
[3]探析官德思想对我国公务员行政的现实价值[J]. 刘庆. 学理论. 2019(06)
[4]公共行政责任伦理的理论逻辑与实践路径[J]. 赵文,江艳. 领导科学. 2019(08)
[5]新时代推进公务员职业道德建设分析[J]. 王丹. 智库时代. 2019(06)
[6]我国公务员职业道德监督的功能与实施原则[J]. 王常柱. 伦理学研究. 2019(01)
[7]社会治理视野下的公务员行政责任伦理建设路径[J]. 张东晔,张顺. 重庆社会科学. 2018(08)
[8]权力监督制约的政治生态规律[J]. 陈朋. 行政论坛. 2018(03)
[9]坚持以党的十九大精神为引领 推动新时代公务员管理工作创新发展[J]. 汤建华. 求知. 2018(03)
[10]从行政伦理到政府信任——基于自由裁量权与行政冲突的探讨[J]. 唐土红. 宁夏社会科学. 2017(06)
博士论文
[1]基层公务员职业道德建设研究[D]. 角云飞.中国矿业大学(北京) 2017
[2]我国公务员职业伦理精神培育研究[D]. 刘畅.东北师范大学 2015
硕士论文
[1]基层公务员行政伦理失范及治理研究[D]. 杨沫柳.内蒙古大学 2018
本文编号：3253732
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