基层公务员职业高原对拖延行为的影响 ——职业倦怠的中介作用和情绪管理的调节作用

发布时间：2021-08-14 23:05

　　工作拖延是指个体在有意识的情况下经常延迟完成工作任务的行为,是组织行为中影响工作绩效的重要因素之一。为了改善基层公务员的工作拖延行为,本研究从情绪管理的视角,考察基层公务员职业高原现象对拖延行为的影响,并探讨可能的心理机制与条件。由于公务员特殊的金字塔体系,大量的基层公务员面临着晋升困境,他们感到情绪耗竭并产生职业倦怠感,导致工作积极性下降和拖延行为增加,因此对情绪的管理也变得尤为重要。通过揭示职业高原、职业倦怠、情绪管理和拖延行为四者之间的关系,丰富相关理论的研究内容和应用范围,为解决基层公务员的工作拖延问题提供有意义的指导。本研究采用公务员职业生涯高原问卷、马氏职业倦怠量表、公务人员情绪管理问卷、工作拖延量表,调查了 333名基层公务员,检验职业倦怠在职业高原和拖延行为中的中介作用及情绪管理在职业倦怠和拖延行为中的调节作用。本次调查共回收306份有效问卷,进行描述性统计、差异性检、相关分析和中介调节效应分析。结果表明:（1）基层公务员的职业高原、职业倦怠、情绪管理和拖延行为在性别、年龄、受教育水平、婚姻状况、工作年限、工作单位、职位级别上存在部分差异。（2）基层公务员的职业高原对职... 

【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图４－２情绪管理调节作用的简单斜率图??

【参考文献】：
期刊论文
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[2]拖延的决策模型[J]. 张顺民,冯廷勇.  心理科学. 2017(05)
[3]手机成瘾对学习倦怠的影响:以学业拖延为中介[J]. 曲星羽,陆爱桃,宋萍芳,蓝伊琳,蔡润杨.  应用心理学. 2017(01)
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[5]公务员压力、人际健康素质与职业倦怠的关系[J]. 王新妍,谢中垚,周丽丽,洪炜.  中国健康心理学杂志. 2016(08)
[6]大学生主动拖延水平与成就STROOP干扰效应[J]. 李维莹,张晶,李永娜,王烨晖.  心理学探新. 2016(04)
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[9]大学生应对方式、学习倦怠与学业拖延的关系[J]. 徐明津,杨新国,吴柑澜,黄雪雯.  中国健康心理学杂志. 2015(02)
[10]大学生学业拖延现状及其与人格的相关研究[J]. 黄桂仙,宋娜,郭馨忆.  社会心理科学. 2014(Z1)

硕士论文
[1]工作拖延及影响因素研究[D]. 廖燕然.西南大学 2014



本文编号：3343342