广西—东盟经开区行政审批制度改革项目实施的过程管理研究

发布时间：2021-08-26 07:19

　　实施行政审批制度改革,是落实简政放权和实现政府职能转变的关键,关系着国家治理体系和治理能力的现代化建设,是我国政府职能部门的一个自我革命,对打造服务型政府意义重大。行政审批制度改革必然涉及到政府部门权力结构的改变和职能调整,肯定会触及到一些人或者一些部门的利益。因此,如何有效化解行政审批制度改革推进过程中的瓶颈障碍与阻力,也就成为了行政审批制度改革实施过程中所亟待研究解决的实践课题。本文主要基于项目管理的理论视角,以广西——东盟经开区行政审批制度改革项目实施的过程管理为研究对象,通过运用项目全过程管理的理论,依据提出问题——分析问题——解决问题的逻辑路径,对广西——东盟经开区行政审批制度改革项目实施过程中的存在问题、障碍要素进行剖析,从而提出相应的对策,以为经开区行政审批制度改革项目的有效实施提供实践启示以及理论指导。全论文一共分为五章,第一章是绪论,主要对广西——东盟经开区行政审批制度改革项目实施的背景与意义进行阐述,对国内外政府行政审批制度改革的历程、实践与理论研究的动态进行了分析,明确了本论文研究的目的与意义;第二章主要是对本论文研究所涉及的项目管理的核心概念、基本理论进行归纳阐... 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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广西大学工程硕士学位论文广西—东盟经开区行政审批制度改革项目的过程管理研究33图4-1项目进度甘特图Figure4-1theprojectscheduleganttchart4.6.3建立高效沟通机制有效化解改革项目实施与推进冲突行政审批制度改革，涉及利益众多，具有任务复杂性与环境动态性的特点。项目的实施与推进，冲突不可避免。但改革项目实施管理团队在面对冲突时，需要正确区分好破坏性冲突和建设性冲突的关系。这需要改革项目实施与推进团队成员必须要具有较强的冲突驾驭能力。首先，需要从组织层面建立一个畅通的沟通管理机制，从直接与双向两个方面强化沟通效果。从垂直方向看，就是要构建由下向上和由上向下两个沟通渠道。从横向来看，就是要建立职能部门间的信息分享，确保信息在各部门之间的传递畅通。此外，还要通过正式沟通与非正式沟通的方式，来了解改革项目利益相关者的利益诉求，进而通过沟通方式的多元化，将“破坏性冲突”消除在萌芽状态，避免牢骚、小道消息的传播对改革项目的实施与推进带来消极影响。其次，转变冲突管理理念。传统的冲突管理将冲突隐含为“破坏性冲突”。因此，面对冲突的策略往往就是“消灭冲突”、“解决冲突”。而现代的冲突管理策略是“限制破坏性冲突”，利用“建设性冲突”。

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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本文编号：3363806