县级气象台站人才培养的现状与对策研究

发布时间：2021-10-17 17:04

　　气象工作的最终目标是协助各级政府依法实施社会管理职能,服务于社会发展和社会公众,而“十三五”时期既是我国全面建成小康社会的关键时期,也是气象事业实现现代化的重要阶段。要确保气象事业科学发展,人才是关键。基层气象工作是气象事业发展的根基,基层是培养和锻炼人才的摇篮。县级气象台站既承担着气象现代化体系、气象灾害防御体系、气象服务体系、科技创新和人才建设管理体系、综合气象业务体系建设任务,又要履行气象公共服务和社会综合管理职能。能否建立科学、合理的县级气象人才培养机制,既是全面深化气象机构综合改革的重要内容,又直接影响到整个县级气象职工的工作积极性。中国气象局党组高度重视县级气象工作,始终把加强县级气象工作摆在重要位置,着力加强县级气象台站人才培养,改善了县级气象台站人才成长环境,提高了一部分县级气象职工干事创业的积极性。但由于受历史及长期落后的人才培养制度、政策等因素影响,县级气象台站人才培养工作仍然存在着一些问题和不足,不能适应气象事业发展的新要求,人才缺乏已成为制约县级气象事业发展的瓶颈问题。本文主要阐述了国内外人才培养的研究成果,通过对县级气象台站人才情况、人才培养政策与成效等问题进... 

【文章来源】：河北大学河北省

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

近8年来T县气象台站各类人才分布情况

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3442116