社会资本对基层公务员创新绩效的影响研究
发布时间：2022-11-06 07:29
创新不仅是一个企业发展的驱动力,对于政府部门来说也至关重要,李克强总理在第三届莫斯科国际创新发展论坛上发表演讲时提到建设“创新型政府”的目标。由此可见,对于我国政府部门来说,面对日益变化的国际形势和不断变化的国内情况,政府部门也应该不断创新,随形式而不断改革才会有更好的发展。创新的基石来源于知识,组织学习作为获取知识、利用知识和创造知识的过程,是创新的持续动力,是政府部门进行改革和完善的必经之路。身处信息时代,政府部门也要不断通过学习来增加知识的储备量,提升自身的知识处理能力,从而促使创新行为的产生,进而改善公共服务,增进公共利益。基层公务员是社会人际网络当中较为特殊的群体,是连接政府部门和人民群众的纽带,除了与工作单位中的其他职工、朋友、亲属形成社会资本以外,同时也与有工作业务相关联的交易对象、合作伙伴等建立人际关系网络。这部分资本对于基层公务员来说至关重要,不仅影响着他们个人工作的开展,同时也影响着他们职位的晋升。合理运用基层公务员群体的社会资本对于其通过在社会关系网络中获取相关资源,保持基层公务员个人和组织整体绩效具有不可估量的作用。本文通过考察我国基层公务员的社会资本、组织学习...
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
第2章 理论基础与文献综述
2.1 基层公务员的界定
2.2 组织学习理论
2.2.1 组织学习的内涵
2.2.2 组织学习的过程
2.3 创新绩效相关研究综述
2.3.1 创新绩效的概念
2.3.2 创新绩效的测量
2.4 社会资本相关研究综述
2.4.1 社会资本的内涵
2.4.2 社会资本维度的划分
2.4.3 社会资本的测量
2.5 社会资本、组织学习与创新绩效相关研究
2.5.1 社会资本与创新绩效的关系研究
2.5.2 组织学习在社会资本与创新绩效之间的中介作用
第3章 研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.1.1 社会资本与基层公务员创新绩效的关系
3.1.2 社会资本与组织学习的关系
3.1.3 组织学习与基层公务员创新绩效的关系
3.1.4 组织学习的中介作用
3.2 模型构建
第4章 实证研究
4.1 研究对象的选择
4.2 量表设计
4.2.1 社会资本的度量
4.2.2 组织学习的度量
4.2.3 创新绩效的度量
4.3 数据的收集
4.4 信度和效度检验
4.4.1 信度检验
4.4.2 效度检验
4.5 相关性分析
4.6 多元线性回归分析
4.6.1 社会资本与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.2 社会资本各维度与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.3 社会资本与组织学习关系的回归分析
4.6.4 社会资本各维度与组织学习关系的回归分析
4.6.5 组织学习与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.6 组织学习的中介作用检验
第5章 研究结论与未来展望
5.1 研究结论
5.2 管理启示
5.3 研究不足
5.4 未来展望
致谢
参考文献
附录
作者简介
攻读学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本、社会资本对女性农民工体面劳动的影响——心理资本的调节作用[J]. 于米. 人口学刊. 2017(03)
[2]上级发展性反馈对下属创新行为的影响:员工特质视角[J]. 姚艳虹,闫倩玉,杜梦华. 科技进步与对策. 2014(14)
[3]社会资本对公务员知识共享影响的实证研究[J]. 王芳,杨晶晶. 情报学报. 2013 (07)
[4]社会资本理论及其发展脉络[J]. 曹永辉. 中国流通经济. 2013(06)
[5]公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题探讨[J]. 张再生,李祥飞. 中国行政管理. 2012(09)
[6]政府组织学习视阈下的公务员培训创新路径探析[J]. 卢小君. 行政与法. 2011(09)
[7]基层公务员管理中的问题及对策探究[J]. 罗振洲,孙云霞. 中国人力资源开发. 2010(12)
[8]创业网络对新企业绩效的影响研究——组织学习的中介作用[J]. 蔡莉,单标安,刘钊,郭洪庆. 科学学研究. 2010(10)
[9]组织学习:内涵、基础与本质[J]. 朱瑜,王雁飞. 科技管理研究. 2010(10)
[10]组织创新气氛对创新绩效的影响作用[J]. 郑建君,金盛华. 中国临床心理学杂志. 2010(01)
博士论文
[1]企业家社会资本对中小企业技术创新能力的影响研究[D]. 王涛.山东大学 2016
[2]社会资本、心理资本与新生代农民工创业绩效研究[D]. 马红玉.东北师范大学 2016
[3]社交媒体使用对公务员创新绩效的影响[D]. 陈强.华中科技大学 2016
[4]组织间社会资本、组织间学习与公共应急组织弹复力的关联机理研究[D]. 邵安.浙江大学 2016
[5]绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响机理研究[D]. 邱敏.华中科技大学 2016
[6]基于外部社会资本、组织学习的代工企业升级研究[D]. 姜劲.华南理工大学 2013
[7]科研团队异质性对创新绩效的影响研究[D]. 陈睿.电子科技大学 2013
[8]企业社会资本对创新绩效的影响[D]. 宋方煜.吉林大学 2012
[9]创业导向、投机导向对资源获取的影响研究：组织学习的中介作用[D]. 尹苗苗.吉林大学 2012
[10]雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D]. 韩翼.华中科技大学 2006
硕士论文
[1]在孵企业社会资本对企业创新绩效影响研究[D]. 王瑞.吉林大学 2017
[2]基层公务员激励机制创新研究[D]. 屈站.郑州大学 2011
[3]政府基层公务员培训问题研究——以广州市黄埔区基层公务员培训为案例[D]. 谭艺君.暨南大学 2005
本文编号：3703096
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
第2章 理论基础与文献综述
2.1 基层公务员的界定
2.2 组织学习理论
2.2.1 组织学习的内涵
2.2.2 组织学习的过程
2.3 创新绩效相关研究综述
2.3.1 创新绩效的概念
2.3.2 创新绩效的测量
2.4 社会资本相关研究综述
2.4.1 社会资本的内涵
2.4.2 社会资本维度的划分
2.4.3 社会资本的测量
2.5 社会资本、组织学习与创新绩效相关研究
2.5.1 社会资本与创新绩效的关系研究
2.5.2 组织学习在社会资本与创新绩效之间的中介作用
第3章 研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.1.1 社会资本与基层公务员创新绩效的关系
3.1.2 社会资本与组织学习的关系
3.1.3 组织学习与基层公务员创新绩效的关系
3.1.4 组织学习的中介作用
3.2 模型构建
第4章 实证研究
4.1 研究对象的选择
4.2 量表设计
4.2.1 社会资本的度量
4.2.2 组织学习的度量
4.2.3 创新绩效的度量
4.3 数据的收集
4.4 信度和效度检验
4.4.1 信度检验
4.4.2 效度检验
4.5 相关性分析
4.6 多元线性回归分析
4.6.1 社会资本与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.2 社会资本各维度与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.3 社会资本与组织学习关系的回归分析
4.6.4 社会资本各维度与组织学习关系的回归分析
4.6.5 组织学习与基层公务员创新绩效关系的回归分析
4.6.6 组织学习的中介作用检验
第5章 研究结论与未来展望
5.1 研究结论
5.2 管理启示
5.3 研究不足
5.4 未来展望
致谢
参考文献
附录
作者简介
攻读学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本、社会资本对女性农民工体面劳动的影响——心理资本的调节作用[J]. 于米. 人口学刊. 2017(03)
[2]上级发展性反馈对下属创新行为的影响:员工特质视角[J]. 姚艳虹,闫倩玉,杜梦华. 科技进步与对策. 2014(14)
[3]社会资本对公务员知识共享影响的实证研究[J]. 王芳,杨晶晶. 情报学报. 2013 (07)
[4]社会资本理论及其发展脉络[J]. 曹永辉. 中国流通经济. 2013(06)
[5]公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题探讨[J]. 张再生,李祥飞. 中国行政管理. 2012(09)
[6]政府组织学习视阈下的公务员培训创新路径探析[J]. 卢小君. 行政与法. 2011(09)
[7]基层公务员管理中的问题及对策探究[J]. 罗振洲,孙云霞. 中国人力资源开发. 2010(12)
[8]创业网络对新企业绩效的影响研究——组织学习的中介作用[J]. 蔡莉,单标安,刘钊,郭洪庆. 科学学研究. 2010(10)
[9]组织学习:内涵、基础与本质[J]. 朱瑜,王雁飞. 科技管理研究. 2010(10)
[10]组织创新气氛对创新绩效的影响作用[J]. 郑建君,金盛华. 中国临床心理学杂志. 2010(01)
博士论文
[1]企业家社会资本对中小企业技术创新能力的影响研究[D]. 王涛.山东大学 2016
[2]社会资本、心理资本与新生代农民工创业绩效研究[D]. 马红玉.东北师范大学 2016
[3]社交媒体使用对公务员创新绩效的影响[D]. 陈强.华中科技大学 2016
[4]组织间社会资本、组织间学习与公共应急组织弹复力的关联机理研究[D]. 邵安.浙江大学 2016
[5]绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响机理研究[D]. 邱敏.华中科技大学 2016
[6]基于外部社会资本、组织学习的代工企业升级研究[D]. 姜劲.华南理工大学 2013
[7]科研团队异质性对创新绩效的影响研究[D]. 陈睿.电子科技大学 2013
[8]企业社会资本对创新绩效的影响[D]. 宋方煜.吉林大学 2012
[9]创业导向、投机导向对资源获取的影响研究：组织学习的中介作用[D]. 尹苗苗.吉林大学 2012
[10]雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D]. 韩翼.华中科技大学 2006
硕士论文
[1]在孵企业社会资本对企业创新绩效影响研究[D]. 王瑞.吉林大学 2017
[2]基层公务员激励机制创新研究[D]. 屈站.郑州大学 2011
[3]政府基层公务员培训问题研究——以广州市黄埔区基层公务员培训为案例[D]. 谭艺君.暨南大学 2005
本文编号：3703096
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