地方政府“放管服”改革效果及影响因素测度研究
发布时间：2023-04-01 03:20
在全面建设小康社会及构建服务型政府的关键时期,政府行政体制改革在其中发挥着更为关键的作用,简政放权、放管结合、优化服务是这关键时期下全面深化改革的重要内容,被视作转变政府职能的先手棋,为党中央、国务院高度重视。在新的时代背景下,通过“放管服”改革,对于适应社会主义市场经济发展要求,对接群众需求,创新优化服务,推动政府治理体系和治理能力现代化有重要作用。因此测度地方政府“放管服”改革效果及影响因素具有重要意义。本研究在明确地方政府“放管服”改革内涵的基础上,探索分析了地方政府“放管服”改革效果及影响因素的维度,以通用评估框架体系和利益相关者理论为基础提出测度地方政府“放管服”改革效果的三大维度及影响“放管服”改革的领导支持、管理能力及业务流程三大维度因素,设计能表现改革效果三大维度的12个指标题项,及三个影响因素维度的12个指标题项,构建初步理论模型分析框架。通过预调研获得的样本数据对量表的信度效度进行检验分析,确定有较高效度、信度的最终调研问卷。随后,以山东省为例,进行正式问卷调研,获得435份有效样本数据。利用描述性统计分析对近2至3年内地方政府“放管服”改革效果及其影响因素的水平进...
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究述评
1.2.1 “放管服”改革的目标内涵
1.2.2 “放管服”改革效果的实证测度
1.2.3 “放管服”改革效果的影响因素
1.2.4 “放管服”改革的突破方向
1.2.5 简要述评
1.3 研究方法和技术路线图
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线图
1.4 研究内容
1.5 创新点
第2章 地方政府“放管服”改革效果内涵及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 地方政府
2.1.2 “放管服”改革
2.2 基本理论
2.2.1 新公共管理理论
2.2.2 新公共服务理论
2.2.3 多中心治理理论
2.3 本章小结
第3章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素理论模型
3.1 地方政府“放管服”改革效果测度的维度设计
3.2 地方政府“放管服”改革效果影响因素维度设计
3.2.1 领导支持
3.2.2 管理能力
3.2.3 业务流程
3.3 通用评估框架下“放管服”改革效果的影响因素归纳
3.4 地方政府“放管服”改革效果及影响因素研究假设
3.4.1 领导支持因素的影响路径
3.4.2 管理能力因素的影响路径
3.4.3 业务流程因素的影响路径
3.5 本章小结
第4章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素问卷设计
4.1 问卷设计
4.1.1 调查问卷的基本结构
4.1.2 研究变量指标的选择
4.2 预调研分析
4.2.1 预调查数据的描述统计分析
4.2.2 改革效果预调研数据的效度及信度分析
4.2.3 改革影响因素预调研数据的效度及信度分析
4.3 正式量表形成
4.4 本章小结
第5章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素实证分析
5.1 正式问卷调研
5.2 地方政府“放管服”改革效果的实证测评
5.2.1 地方政府“放管服”改革效果正式调研数据的信度分析
5.2.2 地方政府“放管服”改革效果验证性因子分析
5.2.3 地方政府“放管服”改革效果描述性统计分析
5.3 地方政府“放管服”改革影响因素的实证测评
5.3.1 地方政府“放管服”改革影响因素正式调研数据的信度分析
5.3.2 地方政府“放管服”改革影响因素验证性因子分析
5.3.3 地方政府“放管服”改革影响因素描述性统计分析
5.4 结构方程模型分析
5.4.1 结构方程模型的建立
5.4.2 结构方程模型评估
5.4.3 模型假设检验及结论
5.5 本章小结
第6章 地方政府“放管服”改革效果提升路径
6.1 完善组织领导提升机制
6.1.1 完善组织领导工作机制
6.1.2 进行科学合理的目标规划
6.1.3 重视提升领导者水平
6.2 加强政府管理能力建设
6.2.1 对政府权力的管理
6.2.2 政府内部结构人员的管理
6.2.3 协调地方政府与市场的关系
6.3 完善业务流程保障体系
6.3.1 流程再造
6.3.2 加强流程监督与完善
6.3.3 重视改革的顶层设计和服务导向
6.4 本章小结
第7章 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究局限
7.3 研究展望
参考文献
附录 地方政府“放管服”改革效果及影响因素调查问卷
致谢
本文编号：3776356
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究述评
1.2.1 “放管服”改革的目标内涵
1.2.2 “放管服”改革效果的实证测度
1.2.3 “放管服”改革效果的影响因素
1.2.4 “放管服”改革的突破方向
1.2.5 简要述评
1.3 研究方法和技术路线图
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线图
1.4 研究内容
1.5 创新点
第2章 地方政府“放管服”改革效果内涵及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 地方政府
2.1.2 “放管服”改革
2.2 基本理论
2.2.1 新公共管理理论
2.2.2 新公共服务理论
2.2.3 多中心治理理论
2.3 本章小结
第3章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素理论模型
3.1 地方政府“放管服”改革效果测度的维度设计
3.2 地方政府“放管服”改革效果影响因素维度设计
3.2.1 领导支持
3.2.2 管理能力
3.2.3 业务流程
3.3 通用评估框架下“放管服”改革效果的影响因素归纳
3.4 地方政府“放管服”改革效果及影响因素研究假设
3.4.1 领导支持因素的影响路径
3.4.2 管理能力因素的影响路径
3.4.3 业务流程因素的影响路径
3.5 本章小结
第4章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素问卷设计
4.1 问卷设计
4.1.1 调查问卷的基本结构
4.1.2 研究变量指标的选择
4.2 预调研分析
4.2.1 预调查数据的描述统计分析
4.2.2 改革效果预调研数据的效度及信度分析
4.2.3 改革影响因素预调研数据的效度及信度分析
4.3 正式量表形成
4.4 本章小结
第5章 地方政府“放管服”改革效果及影响因素实证分析
5.1 正式问卷调研
5.2 地方政府“放管服”改革效果的实证测评
5.2.1 地方政府“放管服”改革效果正式调研数据的信度分析
5.2.2 地方政府“放管服”改革效果验证性因子分析
5.2.3 地方政府“放管服”改革效果描述性统计分析
5.3 地方政府“放管服”改革影响因素的实证测评
5.3.1 地方政府“放管服”改革影响因素正式调研数据的信度分析
5.3.2 地方政府“放管服”改革影响因素验证性因子分析
5.3.3 地方政府“放管服”改革影响因素描述性统计分析
5.4 结构方程模型分析
5.4.1 结构方程模型的建立
5.4.2 结构方程模型评估
5.4.3 模型假设检验及结论
5.5 本章小结
第6章 地方政府“放管服”改革效果提升路径
6.1 完善组织领导提升机制
6.1.1 完善组织领导工作机制
6.1.2 进行科学合理的目标规划
6.1.3 重视提升领导者水平
6.2 加强政府管理能力建设
6.2.1 对政府权力的管理
6.2.2 政府内部结构人员的管理
6.2.3 协调地方政府与市场的关系
6.3 完善业务流程保障体系
6.3.1 流程再造
6.3.2 加强流程监督与完善
6.3.3 重视改革的顶层设计和服务导向
6.4 本章小结
第7章 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究局限
7.3 研究展望
参考文献
附录 地方政府“放管服”改革效果及影响因素调查问卷
致谢
本文编号：3776356
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