惠安县基层公务员职业道德建设研究

发布时间：2024-04-23 23:43

　　党的十八大以来,严格干部监管已成为全面从严治党、全面依法治国背景下党政建设的新常态。公务员职业道德建设是整个政府管理过程不可或缺的一部分,它对政府行政效率、行政效益、行政效果与行政效能产生重要影响。对新形势下的基层公务员进行道德素质的考察,了解当前的职业道德建设情况,找出问题所在,并进行分析,积极寻找破解基层公务员职业道德建设难题的方法,对于充实政府机关建设理论具有理论意义。而惠安县基层公务员队伍在建设中面临的困境同样也在其他地区出现。所以以惠安县为例,对基层公务员职业道德建设进行研究,寻找当前存在的问题并提出解决对策,也可以为其他地区的建设提供经验。本文研究对象是惠安县基层公务员职业道德建设。论文通过查阅整理惠安县基层公务员职业道德建设方面的资料、实地走访有关部门、访谈基层干部职工,梳理分析了惠安县基层公务员职业道德建设的现状,总结惠安县推进基层公务员职业道德建设的措施主要包括狠抓教育培训,突出典型示范,创新载体方法,建立诚信制度,强化监督问责。探讨了惠安县基层公务员职业道德建设存在主要问题,还存在着教育培训不够全面,制度设计仍需完善,监督体系还不健全等问题。从思想认识和制度机制等层...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外文献综述
        一、国内研究综述
        二、国外研究综述
    第三节 研究内容与研究方法
        一、研究内容
        二、研究方法
    第四节 研究的创新点
第二章 相关概念与研究理论
    第一节 相关概念
        一、基层公务员
        二、职业道德与公务员职业道德
        三、道德建设
        四、基层公务员职业道德建设
    第二节 研究理论
        一、人力资源管理理论
        二、权力监督和制约理论
        三、新中国领导人关于领导干部职业道德建设理论的探索
第三章 惠安县基层公务员职业道德建设现状分析
    第一节 惠安县基层公务员职业道德建设概况
    第二节 惠安县基层公务员职业道德建设主要做法
        一、狠抓教育培训
        二、树立典型示范
        三、创新载体方法
        四、建立诚信制度
        五、强化监督问责
第四章 惠安县基层公务员职业道德建设问题及原因分析
    第一节 惠安县基层公务员职业道德建设存在问题
        一、公务员职业道德教育培训不够全面
        二、公务员职业道德制度设计仍需完善
        三、公务员职业道德监督体系还不健全
    第二节 惠安县基层公务员职业道德建设存在问题的成因分析
        一、思想认识原因
        二、制度机制原因
第五章 惠安县基层公务员职业道德建设的完善对策
    第一节 加强思想建设
        一、针对制定公务员职业道德教育培训规划
        二、科学丰富公务员职业道德教育培训内容
        三、创新多样公务员职业道德教育培训方式
        四、充分发扬道德榜样引领示范作用
    第二节 加强制度建设
        一、提高职业道德建设制度制定的科学性
        二、提高职业道德建设制度的可操作性
        三、完善道德评价制度
        四、加强评价结果运用
    第三节 加强体系建设
        一、建立专门监管机构
        二、完善内外监督
        三、严肃执纪问责
第六章 结语
参考文献
致谢
附录A 访谈提纲
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果



本文编号：3962928