南平市卫生人力资源配置公平性研究

发布时间：2024-06-29 03:34

　　医疗卫生事业与民生健康息息相关,优质的卫生服务是促进公民健康的有力保障,而卫生人力资源是医疗卫生事业发展的核心,卫生人力资源配置的公平与否直接影响到人们所享有的卫生服务水平高低。目前我国卫生人力资源普遍存在配置不公平现象,主要表现为数量、素质、结构等不公平,以及群众对卫生服务的需求与使用感受不均衡,发达城市对于卫生人力资源的配置尚且无法做到科学,经济社会发展相对落后的南平市的卫生人力资源配置优化进程则处于起步阶段。可以看到,卫生人力资源配置的不平衡已经在很大程度上阻碍了南平市医疗卫生事业的发展。因此,解决这个问题的关键在于改善卫生人力资源配置公平性。本文以南平市为研究对象,运用人力资本理论、卫生人力资源配置理论、公平性理论等,展示南平市卫生人力资源配置现状。在研究方法上,本文运用了洛伦茨曲线和基尼系数对南平市卫生人力资源配置进行公平性分析,同时对医疗卫生系统工作者和医患及其家属进行调查访谈,得出南平市卫生人力资源配置存在着人员结构不均衡、乡镇卫生技术人员薄弱、高层次卫生技术人员少且集中度高等情况,结合南平市实际,在探索卫生人力资源配置公平性的基础上,本文针对性地提出了通过加强基础设施建...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4-1南平市卫生技术人员配置洛伦兹曲线（按人口分布）

4南平市卫生人力资源配置公平性分析24表4-1按人口分布卫技人员数（续）县市区人口（千）人口百分比千人均卫技人员数千人均卫技人员百分比千人均医师数千人均医师百分比千人均护士数千人均护士百分比顺昌县1920.075.080.081.820.092.190.08浦城县3000.114....

图4-2南平市卫生技术人员配置洛伦兹曲线（按地理分布）

南平市卫生人力资源配置公平性研究25表4-2按地理分布卫技人员数县市区面积（平方公里）面积百分比每平方公里卫技人员数每平方公里卫技人员数百分比每平方公里医师数每平方公里医师数百分比每平方公里护士数每平方公里护士数百分比延平区2659.660.101.430.220.480.230....

图4-3南平市高层次卫生技术人员配置洛伦兹曲线（按人口分布）

南平市卫生人力资源配置公平性研究27高层次卫技人员洛伦茨曲线，见图4-3。可见高学历人员配置曲线偏离绝对公平线程度较大，但高级职称人员配置曲线比较靠近绝对公平线。图4-3南平市高层次卫生技术人员配置洛伦兹曲线（按人口分布）得出按人口分布的高层次人员洛伦茨曲线的结论后，接着绘制按地....

图4-4南平市高层次卫生技术人员配置洛伦兹曲线（按地理分布）

4南平市卫生人力资源配置公平性分析28根据表4-4数据，以各县（市、区）面积累计百分比为横坐标，每平方公里高学历人员累计百分比、每平方公里高级职称人员累计百分比为纵坐标，绘制按面积分布洛伦茨曲线，见图4-4。可见依然是高学历人员配置曲线偏离绝对公平曲线程度较大，但高级职称人员配置....

本文编号：3997104