构建体现不同类别特点的公务员管理制度

发布时间：2017-09-06 01:02

  本文关键词：构建体现不同类别特点的公务员管理制度

  更多相关文章： 公务员分类 公务员管理 行政执法 专业技术类 人员管理制度 职级 公务员晋升 职业发展通道 职业发展空间 薪酬待遇

【摘要】：正从自身制度设计来看,深化公务员分类改革,需要解决的关键点是平衡问题。如何平衡不同类别公务员的发展空间和职业待遇,是深化公务员分类改革成功与否的关键党的十八届三中全会提出,要"深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度"。深化公务员分类改革是完善中国特色公务员制度的重要内容,是提高公务员管理
【作者单位】： 中国人事科学研究院公务员管理室;
【关键词】： 公务员分类;公务员管理;行政执法;专业技术类;人员管理制度;职级;公务员晋升;职业发展通道;职业发展空间;薪酬待遇;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 从自身制度设计来看,深化公务员分类改革,需要解决的关键点是平衡问题。如何平衡不同类别公务员的发展空间和职业待遇,是深化公务员分类改革成功与否的关键 党的十八届三中全会提出,要“深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类

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本文编号：801223