社会转型期政府的“劳动伦理倡导者”角色探析

发布时间：2017-09-17 04:39

  本文关键词：社会转型期政府的“劳动伦理倡导者”角色探析

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【摘要】：劳动关系的伦理调整已成为解决劳动关系复杂矛盾的基本方式之一。政府在劳资政三方组成的劳动关系中的社会协调作用日显突出,发挥"规制者"、"监督者"、"调解仲裁者"、"就业促进者"、"权益保护者"等角色的同时,尤其需要重视"劳动伦理倡导者"作用的发挥,重视其"角色定位"、"内涵组成"、"环境氛围"、"调整机制"及"伦理法治"互补互转,从而在强化"劳动伦理"调整中实现劳资理解包容、推动劳动关系和谐发展。
【作者单位】： 中共山东省委党校研究生部;
【关键词】： 政府参与 劳资关系 劳动伦理倡导者
【分类号】：F240;D035
【正文快照】： 市场经济转型发展过程中,市场机制冲整的角色更多定位于“立法者”、“管理者”、击、政策机制有待成熟的环境使社会出现前“协调者”等硬性角色,如常凯提出的“规制所未有的矛盾,劳资关系成为转型期非和谐者”、“监督者”、“损害控制者”、“调解与仲因素中突出问题,政府在

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本文编号：867316