治理“为官不为”的制度和程序设计

发布时间：2017-09-24 22:08

  本文关键词：治理“为官不为”的制度和程序设计

  更多相关文章： 工作质量目标 行为方式 工作岗位 事务工作 理性人 委托者 工作评价 第一时间 选择评价指标 解释空间

【摘要】：正"为官不为"集中表现为官员在工作上的"庸懒散慢",而"庸懒散慢"问题可通过完善组织规章和工作流程解决。假定官员是趋利避害的理性人,能自觉遵守组织规章和工作流程。因此,通过精细化、标准化甚至量化的组织规章和工作流程,且严格遵守规章和流程,就可达到行政工作的质量目标。不同的官员,在同样的规章和流程调控下,会有相同的行为方式,进而达到相同的工作质量目标。
【作者单位】： 华中科技大学公共管理学院;
【关键词】： 工作质量目标;行为方式;工作岗位;事务工作;理性人;委托者;工作评价;第一时间;选择评价指标;解释空间;
【分类号】：D630.9
【正文快照】： “为官不为”集中表现为官员在工作上的“庸懒散慢”,而“庸懒散慢”问题可通过完善组织规章和工作流程解决。假定官员是趋利避害的理性人,能自觉遵守组织规章和工作流程。因此,通过精细化、标准化甚至 量化的组织规章和工作流程,且严格遵守规章和流程,就可达到行政工作的质

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本文编号：913722