公务员工资调查比较制度:任务、体系及实现路径

发布时间：2017-09-26 17:14

  本文关键词：公务员工资调查比较制度:任务、体系及实现路径

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【摘要】：建立公务员工资调查比较制度是落实《公务员法》规定和未来公务员工资制度改革的方向。公务员工资调查比较制度要求将公务员与企业相当人员的工资水平进行调查和比较,从而确定公务员的工资水平。它包含工资调查、工资比较和工资调整三项机制,要完成为科学确定公务员工资水平、合理调整工资结构差距、建立公务员工资正常调整机制提供依据的三项任务。我国建立公务员工资调查比较制度需要加强立法、确定工资调查比较方案并开展调查比较工作、制定完备的运行程序,并推进职位分析与职位评价等配套制度改革。
【作者单位】： 国际关系学院公共管理系;
【关键词】： 公务员工资 工资调查 工资比较 职位分析 职位评价
【基金】：国际关系学院中央高校基本科研业务费项目“中国公务员工资决定机制研究”(批准号262016T43)的阶段性研究成果
【分类号】：D630.3;D922.11
【正文快照】： 公务员工资制度是国家公务员制度的重要组成部分。公务员工资水平是否科学、合理、公平和规范,能否对公务员群体充分发挥激励、保障和约束作用,不仅影响着公务员队伍建设及其工作积极性,也会对全社会起到相应的引导和示范作用。我国《公务员法》规定:“国家实行工资调查制度,

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本文编号：924734