独立行政人格构建:破解“为官不为”的新视角

发布时间：2017-10-04 17:37

  本文关键词：独立行政人格构建:破解“为官不为”的新视角

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【摘要】：在经济新常态和反腐风暴的双重高压下,"为官不为"现象凸显。"为官不为"现象具有复杂性、隐匿性、传染性,如果不能及时有效遏制,不仅会恶化政治生态,而且会阻碍中国的改革进程。独立行政人格的生成,可以为破解"为官不为"提供主体性动力。独立行政人格主要表现在行政人员乐于作为、善于作为、勤于作为、勇于作为四个方面,可以从加强个人修养、构建服务型政府、提供科学合理的制度、培育先进的行政文化方面加以构建。
【作者单位】： 中国矿业大学文学与法政学院;
【关键词】： 为官不为 行政人格 独立行政人格
【基金】：江苏高校哲学社会科学研究重点项目“国家治理视域下的公务员行政人格研究”(项目编号:2015ZDIXM026) 中国矿业大学中央业务基金项目“公共管理学科创新能力提升研究”(项目编号:2014XK)和中国矿业大学公共安全治理协同创新中心项目“公共安全治理协同创新中心”(项目编号:2014XT07)的阶段性成果
【分类号】：D630.9
【正文快照】：

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8 张，

本文编号：971967