单位边缘人的面相及管控引导对策

发布时间：2017-10-05 15:30

  本文关键词：单位边缘人的面相及管控引导对策

  更多相关文章： 引导对策 边缘人 沉默的羔羊 主流群体 出头露脸 工作能力 手机网络 批评教育 破坏者 价值取向

【摘要】：正所谓边缘人,从广义上说,是指游离于社会或者单位内部主流群体的人。从狭义上说,是指那些性格孤僻,落落寡合,不善与人交际,工作上不显山露水,事业上无所成就,整天沉默寡言,不被领导重视,不受群众待见,在单位里没有话语权,即使偶尔表达意见也不被重视和采纳,最终沦为单位里"沉默的羔羊"、社会上"沉寂的火山"的人。如果从广义上进行细分,边缘人大致可以分为三大类,即特立独行者、制度破坏者和"沉默的羔羊"或"沉寂
【作者单位】： 中石化南阳能源化工有限公司;
【关键词】： 引导对策;边缘人;沉默的羔羊;主流群体;出头露脸;工作能力;手机网络;批评教育;破坏者;价值取向;
【分类号】：D630
【正文快照】： 所谓边缘人,从广义上说,是指游离于社会或者单位内部主流群体的人。从狭义上说,是指那些性格孤僻,落落寡合,不善与人交际,工作上不显山露水,事业上无所成就,整天沉默寡言,不被领导重视,不受群众待见,在单位里没有话语权,即使偶尔表达意见也不被重视和采纳,最终沦为单位里“沉

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本文编号：977573