浅析质量管理体系内审员能力建设
发布时间:2021-07-08 17:04
本文阐述了内审员的作用、内审员的能力要求,分析内审员能力建设过程的现状与局限性,并提出了内审员能力建设的对策。
【文章来源】:商讯. 2020,(10)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、内审员的作用
(一)内审员是质量管理工作的中坚力量
(二)内审员是质量管理工作的监督员
(三)内审员是质量管理工作的纽带
二、内审员的能力
(一)与审核任务相适应的能力
1.基本素质
2.知识
3.能力
(二)确保审核过程的客观性、公正性
三、内审员工作的局限性
(一)内审员能力参差不齐
(二)内审员审核积极性低
(三)内审工作脱离日常工作
四、加强内审员能力建设对策
(一)健全内审员评价管理
(二)建立内审员职能挂钩制
(三)以审促训提高内审能力
(四)内审质量互评促增效
五、结语
本文编号:3271979
【文章来源】:商讯. 2020,(10)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、内审员的作用
(一)内审员是质量管理工作的中坚力量
(二)内审员是质量管理工作的监督员
(三)内审员是质量管理工作的纽带
二、内审员的能力
(一)与审核任务相适应的能力
1.基本素质
2.知识
3.能力
(二)确保审核过程的客观性、公正性
三、内审员工作的局限性
(一)内审员能力参差不齐
(二)内审员审核积极性低
(三)内审工作脱离日常工作
四、加强内审员能力建设对策
(一)健全内审员评价管理
(二)建立内审员职能挂钩制
(三)以审促训提高内审能力
(四)内审质量互评促增效
五、结语
本文编号:3271979
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhiliangguanli/3271979.html