高管结构、薪酬激励与企业业绩——基于中小板上市公司经验证据

发布时间：2020-01-30 23:17

【摘要】：在市场经济全球化以及现代企业所有权与经营权分离的背景下,作为代理人的高管负责企业日常经营的管理与协调,是企业的核心决策层,是企业未来发展的主要保障。高管团队的结构是否合理,委托人对代理人是否采取了有效的激励措施以促进二者利益相一致,这将直接反映企业的整体经营水平,也是能否提高企业业绩,使委托人与代理人实现双赢的关键问题。

【参考文献】

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1 张金麟;赵R，

本文编号：2574842