管制政策、高管权力维度与国企超额在职消费

发布时间：2020-11-15 15:29

　　 以2010-2017年期间A股上市公司为样本,检验政府管制政策及其实施对国企高管权力助长超额在职消费问题的微观治理效果。研究发现:四个维度高管权力均会引发超额在职消费问题,其中结构权力和专家权力更易引发超额在职享受。"八项规定"政策的出台能够扼制所有权权力、专家权力和声誉权力对超额在职消费的助推作用,但对结构权力的管制效果不明显。中纪委官网曝光的违规处罚信号强度越强,越能有效缓解超额在职消费问题,并对具有政治背景高管的声誉权力发挥了更大威慑效应。以上发现有利于促进国企外部监管制度设计和公司治理结构设置,对提高国家对国企的治理能力具有政策启示意义。
【文章目录】：
一、引言
二、制度背景与假设提出
三、研究设计
    （一） 数据来源和样本选择
    （二） 变量度量
        1．超额在职消费的度量
        2．高管四个维度权力的度量
    （三） 研究模型
四、实证发现与分析
    （一） 描述性统计
    （二） 实证结果及分析
五、进一步分析
六、稳健性检验
七、结论与启示

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2884919