西宁特钢股权分置改革问题研究

发布时间：2021-01-16 00:42

　　股权分置是国内资本市场所特有的制度性缺陷。虽然股权分置的做法在当时对证券资本市场的开放和发展起到了重要的推动作用，但随着时间的推移和改革的日益深化，又给上市公司和资本市场的进一步发展都形成了很大障碍。可以说，这一问题不解决，困扰中国证券资本市场健康发展的许多问题都无法得到根本解决。 这里所说的股权分置是指上市公司的全部股份被划分为两部分，一部分上市流通、在二级市场交易，另一部分则不流通，只能采取协议转让等方式流动。由此引发了“同股不同权、同股不同价”、内部人控制等问题。2005年5月起，中国证监会、国务院国资委等部门共同出台系列政策，推动上市公司的股权分置改革。其核心内容就是将上市公司目前尚不流通的股份，通过支付对价的方式获得上市流通权，从而使上市公司的全部股份均上市流通。期望实现这一目标后，很好地解决证券市场预期稳定和价值发现功能弱化、公司治理缺乏共同的利益基础、国有资产管理体制改革进一步深化等问题，真正推动上市公司的长远健康发展。 股权分置并不是一个单一的问题，其形成的原因是多方面的，所产生的影响也是多方面的。从案例企业的实际情况看，要想通过股权分置改革达到促进公司规范... 

【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
1 导论
    1.1 选题背景及意义
    1.2 论文思路与框架
    1.3 研究范围及研究对象确定
2 股权分置改革理论概述
    2.1 股权分置的形成及其影响
        2.1.1 股权分置的含义及由来
        2.1.2 股权分置对证券资本市场的影响
        2.1.3 股权分置对公司治理的影响
    2.2 股权分置改革对价理论综述
    2.3 股权分置改革政策规范
        2.3.1 股权分置改革的总体思路及办法
        2.3.2 支付对价的主要形式及特点
        2.3.3 股权分置改革试点情况
3 公司股权分置改革需解决的主要问题
    3.1 通过股权分置改革优化公司股权结构
    3.2 通过股权分置改革进一步完善公司治理
        3.2.1 西宁特钢公司治理现状
        3.2.2 股权分置改革中需考虑的公司治理问题
    3.3 建立和完善管理层股权激励机制
        3.3.1 股权激励问题的由来
        3.3.2 股权分置改革中实施股权激励的意义
        3.3.3 实施股权激励的主要方式、办法
        3.3.4 股权激励方案的主要内容
    3.4 实现股权分置改革与可转债转股的协调推进
        3.4.1 西宁特钢可转债情况介绍
        3.4.2 对股权分置改革中可转债转股因素的考虑
        3.4.3 可转债所涉及对价因素考虑
4 西宁特钢股权分置改革方案设计
    4.1 股权分置改革内外部条件分析
    4.2 合理对价方案的设计
        4.2.1 对价方案的设计原则及方式选择
        4.2.2 流通权价值的确定
        4.2.3 对价方案设计及说明
    4.3 对价支付可行性分析
        4.3.1 对公司股票交易价格的影响
        4.3.2 对投资者持股价值的影响
        4.3.3 对价支付相关问题
5 西宁特钢股权分置改革方案的实施
    5.1 履行和完善法律程序,取得管理部门的批复
    5.2 加强与流通股东的沟通,取得他们对方案的认可
    5.3 严格按照规范操作,保护好利益相关者的权益
6 结论
    6.1 主要结论
    6.2 需进一步研究解决的问题
        6.2.1 国有资产监管方式的改进
        6.2.2 机构投资者的培育问题
        6.2.3 企业内部管理体制和机制的改进
7 致谢
8 参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]铜都铜业:投资价值凸现[J]. 彭波.  股市动态分析. 2005(43)
[2]解剖"对价"（1）——"对价"意味着什么?[J]. 肖国元.  股市动态分析. 2005(36)
[3]信息披露: 公司治理的决定性因素——基于公司治理原则信息披露的国际比较[J]. 田昆儒.  南开管理评论. 2001(01)
[4]高级管理层激励与上市公司经营绩效[J]. 魏刚.  经济研究. 2000(03)



本文编号：2979814