谁才是避税行为的始作俑者?

发布时间：2021-03-04 17:19

　　本文以2014-2017年沪深两市A股上市公司为研究对象,分析了高管薪酬攀比与避税之间的关系,以及在审计师具有行业专长这一背景下两者之间的关系。研究发现:高管薪酬攀比心理与避税程度呈现正相关关系,且这两者之间的关系在国有上市公司中更加显著。在外部审计师具有行业专长的情况下,高管薪酬攀比和避税之间的关系反而得到加强。研究结果表明:攀比心理是高管选择避税寻租的重要原因,加强外部审计师的独立性对于合理解决由攀比心理带来的高管避税寻租问题至关重要。 

【文章来源】：财会通讯. 2019,(15)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一） 高管薪酬攀比和避税
    （二） 审计师行业专长、高管薪酬攀比和避税审计师在避税的过程中扮演的角色
三、研究设计
    （一） 样本选择与数据来源
    （二） 变量定义与模型构建
四、实证分析
    （一） 描述性统计
    （二） 组间检验
    （三） 回归分析
五、结论与建议
    （一） 结论
    （二） 建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管控制权、审计监督与激进避税行为[J]. 代彬,彭程,刘星.  经济管理. 2016(03)
[2]外部薪酬差距激励了高管吗——基于中国上市公司经理人市场与产权性质的经验研究[J]. 黎文靖,岑永嗣,胡玉明.  南开管理评论. 2014(04)
[3]高管薪酬外部公平性对代理人行为激励效应的实证研究[J]. 祁怀锦,邹燕.  会计研究. 2014(03)
[4]高管薪酬影响了审计师监督么?——基于我国资本市场薪酬乱象的研究[J]. 杨德明,陈玉秀.  会计与经济研究. 2013(03)
[5]高管激励、监管风险与公司税负——基于制造业上市公司的实证研究[J]. 吕伟,李明辉.  山西财经大学学报. 2012(05)



本文编号：3063597