我国上市公司经理股票期权激励制度的研究

发布时间：2021-09-15 14:02

　　经理股票期权作为现代公司一种重要的激励机制，在西方发达国家得到了广泛的应用。近年来我国上市公司也开始引入股票期权计划，旨在解决公司治理中的委托——代理矛盾，取得了一定的激励效果，但是由于中国现实条件的限制，真正意义上的股票期权并没有得到实施。2005年底，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理方法》，2006年10月中国证监会宣告股权分置改革已经基本完成。在这样的背景下，重新审视经理股票期权制度是十分必要的。因此，本文将以上市公司经理股票期权制度作为研究对象，重新设计适合我国上市公司发展现状的经理股票期权计划，并在此基础上研究如何优化经理股票期权激励的实施环境。 本文对经理股票期权激励的基础理论及其在国内外的实践情况进行了研究，并在此基础上进行了实证分析。研究发现，我国上市公司经理股票期权制度具有一定的激励效应。但是，任何一种新的制度的引入都会经历一个本土化的过程，都需要结合当前实际不断修正探索。因此，要使我国上市公司经理股票期权激励制度能充分发挥其有效性，如何设计适合我国国情的经理股票期权激励计划就显得非常重要。本文在设计经理股票期权计划时，和新《证券法》、《公司法》的实施以及... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1. 引言
    1.1 选题背景
    1.2 国内外研究现状
    1.3 本文主要研究内容
2. 经理股票期权激励的理论基础与国际实践
    2.1 概念综述
        2.1.1 经理股票期权的涵义
        2.1.2 经理股票期权的产生与发展
        2.1.3 经理股票期权的特点
    2.2 经理股票期权激励的理论依据
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 人力资本理论
    2.3 经理股票期权的效应分析
        2.3.1 经理股票期权的激励效应
        2.3.2 经理股票期权的负效应
    2.4 国外股票期权激励的实践探索
        2.4.1 国外股票期权的发展状况
        2.4.2 国外股票期权激励的实践对我国的启示
3. 我国上市公司经理股票期权激励的实践
    3.1 经理股票期权激励的国内实践
    3.2 中美两国股票期权激励机制的比较研究
    3.3 我国上市公司股票期权激励模式的实证研究
        3.3.1 研究数据、样本说明与研究方法
        3.3.2 实证研究结果
4. 我国上市公司经理股票期权激励机制的设计方案
    4.1 实施企业的选择
    4.2 我国上市公司经理股票期权计划的要素设计
        4.2.1 经理股票期权计划激励的对象
        4.2.2 经理股票期权计划的股票来源
        4.2.3 经理股票期权计划授予的时机和数量
        4.2.4 经理股票期权的行权和出售
        4.2.5 经理股票期权计划的行权价格
        4.2.6 经理股票期权计划的约束条件
    4.3 我国上市公司经理股票期权计划设计面临的问题及对策
5. 我国上市公司经理股票期权激励的环境优化
    5.1 健全资本市场
    5.2 建立和完善职业经理人市场
    5.3 完善公司内部治理
结束语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]全流通后中国上市公司股票期权制度研究[J]. 彭思.  科教文汇(上半月). 2006(08)
[2]上市公司管理层股票期权激励分析[J]. 王晓敏,焦永梅.  管理科学文摘. 2006(01)
[3]我国上市公司股票期权激励机制分析[J]. 赵鑫.  北方经济. 2006(02)
[4]期权激励的效应分析[J]. 朱晓晴,郭耀伟.  特区经济. 2005(11)
[5]我国上市公司股权激励问题研究[J]. 张煜.  现代管理科学. 2005(10)
[6]浅谈股权分置改革中的股权激励问题[J]. 邓清,何靓.  商场现代化. 2005(30)
[7]股票期权激励能在境内上市公司大规模推行吗[J]. 胡经生.  中国金融. 2005(20)
[8]股票期权激励制度的若干分析与改进思路[J]. 胡礼文,贺湘.  当代财经. 2005(09)
[9]股票期权激励计划在中国的实践与思考[J]. 郑芬芸.  经济师. 2005(05)
[10]上市公司经营者股权激励的影响分析[J]. 宋增基,张宗益,朱健.  管理评论. 2005(03)

硕士论文
[1]我国上市公司业绩股票激励机制研究[D]. 张萍.暨南大学 2005
[2]期权定价及其在经理人激励中的应用研究[D]. 翟振杰.南京航空航天大学 2005
[3]我国企业经理人股份期权激励应用分析[D]. 孙颖.电子科技大学 2004



本文编号：3396210