双元创新、高管激励与企业财务绩效的中介效应研究

发布时间：2022-01-15 09:44

　　文章以2015～2018年沪深两市A股上市公司为研究样本,运用实证分析了高管激励、双元创新与企业财务绩效三者之间的关系,并以双元创新指标作为中介变量,进一步探究了双元创新的中介传导效应。研究结果表明:高管激励与双元创新均有助于企业财务绩效的提升;高管激励显著正向影响双元创新;双元创新在高管激励与企业财务绩效间具有部分中介传导效应。通过探析高管激励影响企业财务绩效的作用路径,以期为上市公司制定高管激励机制的设计和创新投入的经营决策提供一定的参考价值。 

【文章来源】：黑龙江八一农垦大学学报. 2020,32(03)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 理论分析与研究假设
    1.1 高管激励与企业财务绩效
    1.2 高管激励与双元创新
    1.3 高管激励、双元创新与企业财务绩效
2 研究设计
    2.1 样本选取与数据来源
    2.2 变量设计
        2.2.1 被解释变量
        2.2.2 解释变量
        2.2.3 中介变量
        2.2.4 控制变量
    2.3 模型构建
3 实证检验与结果分析
    3.1 描述性统计分析
    3.2 中介效应检验结果及分析
        3.2.1 探索式创新对高管激励与企业财务绩效的中介效应检验
        3.2.2 利用式创新对高管激励与企业财务绩效的中介效应检验
    3.3 稳健性检验
4 结论与建议



本文编号：3590392