中央与地方国有企业经理人的最优激励选择——来自上市企业的证据

发布时间：2023-02-05 13:49

　　本文利用上市国有企业的数据,探讨了经济激励、行政激励分别对中央国有企业和地方国有企业经理人业绩的影响。研究发现,行政激励对中央国有企业经理人的激励作用较强,而经济激励对地方国有企业经理人的激励作用较强。在当前国家推进混合所有制改革的背景下,我们应认识到行政激励的局限性,进一步发挥经济激励的作用。根据国有企业不同的属性实行不同侧重的激励组合方式,加快实现激励约束相容,以此提高国有企业的业绩。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、研究假设
四、数据选择和样本特征
五、回归分析和检验
    (一) 对假设1的回归分析和检验
    (二) 对假设2的回归分析和检验
六、结论与建议



本文编号：3735083