行业垄断对职工工资收入的影响研究——基于我国上市公司数据的分析

发布时间：2023-04-26 02:14

　　行业间的工资差距最终会影响收入分配的公平性,这一问题受到社会各界的高度关注,相关监管部门也试图通过出台政策制度来遏制这种差距扩大的趋势。为了有效治理行业间的收入差距,学术界有必要对其提供一定的理论依据。基于此,文章采用2010—2017年我国上市公司的经验数据,检验行业垄断对职工工资收入产生的影响。结果发现,相比非垄断行业,垄断行业的职工工资收入显著更高;行业垄断不仅会削弱职工薪酬业绩敏感性,而且还会削弱企业内部薪酬差距的激励作用。最后为打破垄断行业原有薪酬制度、提高上市公司经营绩效提出了相关实务建议。

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    (一) 样本选择与数据来源
    (二) 模型设计与变量定义
四、实证结果分析
    (一) 描述性统计分析
        1. 全样本的描述性统计结果
        2. 行业垄断与人均职工工资收入描述性统计
    (二) 回归分析
        1. 行业垄断与职工薪酬业绩敏感性的多元回归分析
        2. 行业垄断对内部薪酬差距激励作用的影响
五、结论与建议



本文编号：3801527