股权激励提升企业技术创新的路径与效果研究

发布时间：2017-07-31 11:08

  本文关键词：股权激励提升企业技术创新的路径与效果研究

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【摘要】：激励对象、激励模式、作用路径等均有可能影响股权激励对企业技术创新的作用效果。以2006年实施股权激励计划的上市公司为研究对象,分析股权激励实施后对企业技术创新的影响效果,结果表明:与未实施股权激励的上市公司相比,实施股权激励的公司其技术创新能力更强;管理层、核心技术员工和董事会持股均提高了企业技术创新能力,是有效激励对象;无论是采用限制性股票还是股票期权,管理层、董事会持股都能促进企业的技术创新,但对于核心技术员工而言选择股票期权方式更为有效,管理层薪酬激励无助于促进企业技术创新能力的提升。增加研发投入是管理层促进企业技术创新的重要路径。
【作者单位】： 广东财经大学会计学院;
【关键词】： 股权激励 技术创新 激励对象 限制性股票 股票期权 研发投入
【基金】：广东省软科学规划项目(2012B070300002) 国家自然科学基金项目(71202097)
【分类号】：F832.51;F273.1;F275
【正文快照】： 一、问题的提出公司制企业所有权和经营权高度分离,股东和管理层利益目标冲突、经济人的逐利本性以及信息不对称的客观存在导致了严重的委托代理问题。现代企业解决代理问题的基本途径即监督与激励。虽然致力于约束经理人的逆向选择、道德风险行为的公司治理在不断完善,但监督

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7 孙旭q，

本文编号：598831