基于发展性评价中心的大学生就业胜任力开发研究

发布时间：2017-10-24 18:09

  本文关键词：基于发展性评价中心的大学生就业胜任力开发研究

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【摘要】：在就业市场竞争激烈的情况下,大学生就业已成为整个社会关注的焦点。如何有效提高自身就业胜任力,获得满意的工作,是困扰大学生的一项重要问题。本研究在文献分析的基础上,将发展性评价中心技术运用于就业胜任力提升方面,并针对大学生进行实际干预培训。研究探讨了基于发展性评价中心的大学生就业胜任力的开发的可行性,并进一步通过实验设计,总结出发展性评价中心对提高大学生就业胜任力的优越性和有效性,本研究共分为两个子研究:研究一:大学生就业胜任力问卷的编制。本研究首先对大学生就业胜任力相关研究文献进行回顾与总结,得出大学生就业胜任力的通用维度。并在专家评定的基础上,提炼出大学生就业胜任力方面可发展的维度,构建出大学生就业胜任力模型,进行问卷编制及分析验证。对问卷进行预测,分析包括问卷项目分析、探索性因素分析,进行修改和删题,形成正式问卷;对正式问卷进行验证性因素分析、信度、效度检验,总结出五个维度,分别是自我管理、人际交往、口头表达、问题解决和适应能力,共22题。经验证,大学生就业胜任力问卷科学有效,满足心理学相关测量指标,可以为下一步分析提供理论工具。研究二:在研究一胜任力模型的基础上,验证发展性评价中心在提高大学生就业胜任力方面的有效性。针对大学生就业胜任力的五个维度,进行实验设计,分为实验组、常规组和对照组,实验组进行发展性评价中心活动干预,常规组进行讲授式职业生涯规划培训,对照组不予任何措施。培训前一周对被试进行问卷调查,培训结束后一周进行后测,并进行数据处理和分析。研究结果表明,在不同的分组中,发展性评价中心的培训效果最佳,被试在自我管理、人际交往、口头表达和适应能力方面得到显著提升,问题解决方面无显著变化。本研究将人才测评中发展性评价中心技术运用于大学生就业胜任力的开发方面,是对就业胜任力研究的补充。同时,发展性评价中心的实际运用,突破了以往的常规培训,是对评价中心的发展功能的探索,对未来相关研究具有一定的参考价值。
【关键词】：发展性评价中心 大学生 就业胜任力 反馈 开发设计
【学位授予单位】：江西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：B844.2
【目录】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-9
• 1 引言9-11
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10
• 1.2.2 实践意义10-11
• 2 文献综述11-25
• 2.1 胜任力11-17
• 2.1.1 胜任力的概念11-13
• 2.1.2 胜任力的理论模型13-14
• 2.1.3 胜任力模型构建方法14-15
• 2.1.4 大学生就业胜任力相关研究15-17
• 2.2 发展性评价中心17-25
• 2.2.1 评价中心17-21
• 2.2.2 发展性评价中心21
• 2.2.3 基于发展性评价中心的研究21-23
• 2.2.4 评价中心和发展性评价中心的异同23-25
• 3 研究的总体构思25-28
• 3.1 研究目的25
• 3.2 研究设计25-26
• 3.3 研究工具和材料26-28
• 3.3.1 大学生就业胜任力问卷26
• 3.3.2 评价中心具体方法设计26-28
• 4 研究一大学生就业胜任力问卷的编制28-38
• 4.1 研究目标28
• 4.2 预测问卷编制28-30
• 4.2.1 文献分析28-29
• 4.2.2 专家会议法29-30
• 4.2.3 编制预测问卷30
• 4.3 预测问卷施测与分析30-32
• 4.3.1 项目分析与检验30-32
• 4.4 探索性因素分析32-34
• 4.5 验证性因素分析34-35
• 4.6 信度35-36
• 4.7 效度36-37
• 4.7.1 结构效度36
• 4.7.2 内容效度36-37
• 4.8 问卷编制小结37-38
• 5 研究二发展性评价中心对于提高大学生就业胜任力的有效性验证38-47
• 5.1 研究目的38
• 5.2 研究假设38
• 5.3 研究方法38-41
• 5.3.1 研究对象38
• 5.3.2 研究工具38-39
• 5.3.3 研究步骤39-41
• 5.4 数据处理41
• 5.5 研究结果及分析41-46
• 5.5.1 发展性评价中心数据分析41-42
• 5.5.2 实验结果数据分析42-46
• 5.6 结果46-47
• 6 讨论与结论47-50
• 6.1 结论47-48
• 6.1.1 大学生就业胜任力模型维度的界定及问卷编制47
• 6.1.2 发展性评价中心的干预措施培训效果显著47-48
• 6.2 研究的局限性48-49
• 6.2.1 样本取样问题48
• 6.2.2 发展性评价中心的模拟情境48
• 6.2.3 大学生就业胜任力量表社会赞许性影响48-49
• 6.2.4 发展性评价中心的复杂性49
• 6.3 研究的展望49-50
• 参考文献50-58
• 附录58-63
• 致谢63-64
• 在读期间公开发表论文（著）及科研情况64

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本文编号：1089909