就业机会不平等、教育回报差异与城乡工资差距

发布时间：2018-07-24 21:38

【摘要】：笔者使用2012年中国31个省、市的调查数据,估算城乡劳动者在城镇就业的教育回报率,区分人力资本回报和就业机会不平等对教育回报的影响,研究城乡教育回报差异的形成原因和城乡工资差距问题。结果表明,忽略农村劳动者在城镇和农村就业的选择问题会导致农村教育回报率被严重低估,修正后的城乡教育回报差异明显缩小;就业机会不平等是造成城乡教育回报差异和工资差距的主要原因,人力资本的城乡差距并不明显。完善劳动力市场机制、消除家庭背景所致的就业机会不公是缩小城乡教育回报差异、激励农村劳动者接受更多教育的必然选择。
[Abstract]:Using the survey data of 31 provinces and cities in China in 2012, the author estimates the rate of return on education of urban and rural workers in urban and rural areas, and distinguishes between the return of human capital and the effect of unequal employment opportunities on the return on education. This paper studies the causes of the difference in urban and rural education returns and the problem of urban-rural wage gap. The results show that ignoring the choice of rural workers' employment in urban and rural areas will lead to a serious underestimation of the return on education in rural areas, and the corrected difference between urban and rural education returns will be significantly reduced. The inequality of employment opportunities is the main cause of the difference in the return on education and the wage gap between urban and rural areas, but the gap between urban and rural human capital is not obvious. Perfecting the mechanism of labor market and eliminating the unfair employment opportunities caused by family background is the inevitable choice to narrow the difference of education return between urban and rural areas and to encourage rural workers to receive more education.
【作者单位】： 河南财经政法大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(12BIY035;11BJL031)
【分类号】：G40-054;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2142732