委培医师参加住院医师规范化培训的现状及评价研究——基于柯氏模型

发布时间：2021-04-30 06:27

　　目的:对某省委培医师参加住院规范化培训的现状进行分析及评价,探讨存在的问题,提出优化策略。方法:基于柯氏模型,运用SPSS21.0软件通过描述性分析,χ²检验以及二元logistic回归分析等方法展开研究。结果:委培医师对住培政策认知度偏低;不同学历委培医师对实施、参加住培的必要性态度不同;委培医师对薪资待遇的满意度较低,均值为3.19;委培医师在临床技能、沟通能力等方面能力得到了提升,但就业意向有所改变;培训内容、培训师资以及培训效果是影响委培医师住培满意度的主要影响因素。结论:加强住培政策的宣传力度,提高委培医师对住培的认知度和认同感;优化培训内容、拓展多种教学模式,保证人才培养质量;提高住培期间的薪资待遇,以加强其工作积极性;委托单位提高委培医师的薪酬待遇,增强单位吸引力。 

【文章来源】：中国卫生事业管理. 2019,36(09)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 调查对象
    1.2 研究方法
2 结果与分析
    2.1 柯氏模型的反应层分析
        2.1.1 委培医师对住培政策认知度
        2.1.2 委培医师对实施、参加住培的态度
        2.1.3 委培医师就业前景态度以及收入期望
        2.1.4 委培医师对住培各维度的满意度
    2.2 基于柯氏模型的学习层分析
        2.2.1 培训内容分析
        2.2.2 培训方式分析
        2.2.3 委培医师对住培提升能力的认知
    2.3 基于柯氏模型的行为层分析
        2.3.1 住培后的委培医师工作意向
        2.3.2 委培医师知识、技能的运用及工作态度的转变
    2.4 基于柯氏模型的结果层分析
        2.4.1 住培对委培医师就业影响
        2.4.2 委培医师住培后对机构带来的效益
        2.4.3 委培医师反馈的困难与问题
3 讨论与建议
    3.1 加强住培政策以及法律法规的宣传,提高委培医师的认知度和认同感
    3.2 优化培训内容、拓展多种教学模式,保证人才培养质量
    3.3 提高委培医师住培期间的薪资待遇,满足其利益诉求
    3.4 原派遣单位提高委培医师的薪酬待遇,增强单位吸引力


【参考文献】：
期刊论文
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[2]上海住院医师规范化培训效果的影响因素分析[J]. 梅琳,张勘,周蓉,金嘉杰,钱稳吉,黄葭燕.  中国医院管理. 2018(06)
[3]关于医学人文教育融入住院医师规范化培训的思考[J]. 宁晓路,张颖,沙莉莉,戴红阳,许碧云.  卫生职业教育. 2018(05)
[4]国外住院医师培养模式的思考与启示[J]. 张航嘉,张卫东.  承德医学院学报. 2017(02)
[5]探讨住院医师规范化培训的现况及对策[J]. 俞婷婷,张婕,单莉.  继续医学教育. 2017(03)
[6]对当前住院医师规范化培训的问题分析与思考[J]. 李秋燕,肖龙华,刘华林,刘利军,李睿.  中国卫生事业管理. 2016(05)
[7]广东省住院医师规范化培训现状调查[J]. 孙加强,黄凤茜,申玉杰.  医学与社会. 2016(05)
[8]新疆住院医师规范化培训基地建设的现状与分析[J]. 常舒雅,古丽巴努木·胡西塔尔,姚华,秦洁,李英.  中国病案. 2015(12)
[9]云南省住院医师规范化培训师资培训效果分析[J]. 杜川,栗蕴,黄兴黎,周健,杨凌.  现代医药卫生. 2015(23)
[10]深圳市住院医师规范化培训学员自评效果与满意度调查分析[J]. 孙惠莲,夏俊杰,王昆,邓剑,陈雅雯,卢祖洵.  中国卫生政策研究. 2015(06)

硕士论文
[1]广东省住院医师规范化培训现状调查研究[D]. 孙加强.南方医科大学 2016



本文编号：3169018