当前大学生就业难的成因及对策研究.pdf文档全文免费阅读、在线看

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山东大学 硕士学位论文 当前大学生“就业难”的成因及对策研究 姓名：李功华 申请学位级别：硕士 专业：行政管理 指导教师：杨岭华 座机电话号码 山东大学硕士学位论文 中文摘要 本文研究的重点，是当前大学生“就业难”的成因及对策研究问题。在当前我国 大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中，在高校扩招毕业生数量急剧增加 的背景下，毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题，“就业难”问题的解决迫 在眉睫。 当前，随着我国高等教育事业的发展，我国的高等教育已经由“精英教育”阶段 迅速进入到“大众化教育”阶段。据统计，2007年全国普通高校毕业生人数将达495 万，，比2006年增加82万，同比增幅达19．996。伴随着社会主义市场经济体制的逐步 建立，我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的“包分配” 转变为市场经济体制下的“双向选择、自主择业”。这种就业制度的变化，使不少毕 业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从，不能正确面对。造成目前大学生“就业 难”的原因是多方面的，既有就业制度、教育体制层面的原因，也有高校、毕业生层 面的原因。 针对大学生“就业难”的问题，近几年国家政府部门陆续出台了相关的政策、法 规，最大限度地为毕业生提供服务，同时政府在宏观调控、深化教育体制、培育就业 市场、拓宽就业渠道等方面也做出了积极的工作；对于不能很快适应转型期大学生就 业体制的大学生，除了学校加强就业指导和培训之外，更重要的还是需要自身转变就 业观念，强化竞争意识，积极应对。解决目前大学生“就业难”的现象，不能单靠某 一个方面的努力，这是一

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