地方本科院校就业指导教师职业素养研究

发布时间：2021-09-24 09:54

　　努力提高就业指导教师的职业素养是加强地方本科院校就业指导人员队伍建设的重要一环。地方本科院校就业指导教师职业素养主要包括:高度的责任心及组织协调能力、过硬的专业修养及良好的职业习惯、对学生有较强的亲和力及吸引力、对周边就业环境的熟知和预判能力等。只有不断提升就业指导教师的素质水平,就业指导队伍建设工作才能顺利落实。 

【文章来源】：教育理论与实践. 2020,40(27)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、高度的责任心及组织协调能力
    （一）高尚的思想道德品质和高度的责任心
    （二）沟通协调与组织管理能力
二、过硬的专业修养及良好的职业习惯
    （一）渊博的专业素养和娴熟的专业技能
    （二）得体的外表形象和良好的职业行为习惯
三、对学生有较强的亲和力和吸引力
    （一）有效的语言表达和倾听能力及良好的心理素质
    （二）对学生就业心理特征及职业素养的把握能力
四、对周边就业环境的熟知和预判
    （一）对所在地方经济社会发展情况的熟知
    （二）对就业环境的洞察能力和预测能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]职业指导人员素质之我见[J]. 林静.  职业. 2009(24)
[2]职业咨询市场需求与职业指导师的发展[J]. 蔡立安,柳夏.  中国大学生就业. 2006(10)



本文编号：3407551