基于社会需求的专业竞争力综合评价研究

发布时间：2024-01-31 02:51

　　根据2014年高等院校招生计划人数,2018年全国本科毕业生人数将达到325.2万人。在本科毕业生人数逐年攀升的状态下,本科生就业难也成为了一种新常态。针对此现象,我国学者从传统经济结构、大学生就业市场、高等院校教育制度、大学生个人因素等多方面对其成因进行了研究。但从社会需求方面定量分析就业问题的研究尚显不足,所以本文从社会需求视角出发,对本科专业竞争力进行综合评价分析。首先,基于社会需求视角将专业竞争力重新界定为:专业作为高等院校教学建设的基本单元,在用人单位薪酬待遇、社会需求量、专业人才供给量等多种要素综合作用下,逐渐形成并保持的、获得持续竞争优势的综合能力。然后,依据上述专业竞争力的定义,以本科专业作为被评价对象,构建以专业竞争力为目标层,以初始薪酬、薪酬增长率、平均工资、最高工资、就业指数、就业压力指数、经验要求指数为指标层的综合评价指标体系。在此基础上,借助网络爬虫技术,获取互联网上动态的招聘数据,从《2014年高招各专业录取计划明细》间接地获取2018年本科各专业毕业生人数数据,对本科专业竞争力做综合评价分析。在对评价指标进行赋权的过程中,本文构造了变异系数修正G2赋权法,...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

中国人民大学2003年校内基金项目(1)

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中国人民大学2003年校内基金项目(2)

课题名称负责人单位项目类别保险业随机资产模型研究戴稳胜财政金融学院青年中国金融结构研究-基于微观层面的分析沈伟基财政金融学院一般比较研究:中日金融的结构与变革何平财政金融学院一般自筹发挥证券投资基金在公司治理中的积极作用季冬生财政金融学院一般自筹续表课题名称负责人单位项目类别我国....

本文编号：3890828