民营企业家的代际传承与区域教育现代化的策略调整——基于浙商的分析

发布时间：2017-06-08 13:03

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【摘要】：民营企业家的代际传承是一大民生问题。浙商大多选择"子承父业"的继承模式。从已有经验看,企业接班人培养的前期计划是"接受良好的教育",其教育路径是:国内大学本科毕业——出国留学完成研究生教育或在国内研究生毕业后出国作短期研究——回国进企业。他们对子女教育的观念与计划,给区域教育现代化提出了策略调整的要求,即要以人的素质提高为旨归,部分调整学校培养目标、课程结构,大力发展农村教育和民办教育,提高区域教育国际化水平。
【作者单位】： 宁波大学教育学院
【关键词】： 民营企业家 浙商 继任者 区域教育现代化
【基金】：浙江省哲学社会科学规划重点课题(06CGJY02Z)
【分类号】：G527;F276.5
【正文快照】： 民营企业家群体或阶层的诞生、发展、壮大是改革开放的产物,是我国近三十年经济发展的原动力和最具活力的部分。以民营企业家为主体的浙商已成为一个文化符号。它是“善于经商,敢于创业”的代名词,且隐含着“敢为人先,独立潮头”的浙江企业家的精神品格。它在改革开放中以民

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3 徐e

本文编号：432565