英国教师入职培训最新改革解析

发布时间：2018-11-20 05:14

【摘要】：吸引优秀人才从教,并严格保证教师素质以优化师资队伍,历来是英国主要的教育决策方向。英国教育部于2011年6月27日发布公众咨询文件,提议改革教师入职培训,提高教师入职培训的准入选拔标准,调整政府资金支持重心,改善培训途径,体现了教学优先—教师优先、教师入职途径多样化、改革实施科学化、成本集约化、政府宏观管理与市场化机制相结合的改革理念。
[Abstract]:Attracting outstanding talents to teach and strictly ensuring the quality of teachers to optimize the teaching staff has always been the main direction of educational decision-making in Britain. The Ministry of Education issued a public consultation document on June 27, 2011, proposing to reform teachers' induction training, improve the criteria for admission and selection of teachers' entry training, adjust the focus of government funding support, and improve training channels. It embodies the reform idea of teaching priority, teacher priority, teachers' entry route diversification, scientific implementation of reform, cost intensification, and the combination of government macro management and market-oriented mechanism.
【作者单位】： 山东理工大学外国语学院;
【分类号】：G556.1

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本文编号：2343867